В стандартной настройке ставите синхронизацию с детализацией по сотрудникам, потом с документом Отражение зарплаты в бухучете в бухгалтерию придут сотрудники (они должны быть сотрудниками организации по которой обмен + документы должны быть на них, ну то есть они должны быть в выгружаемых данных).
При первой синхронизации - обязательно сделать ручное сопоставление. Но если сотрудников много -нужно ли эта информация бухгалтерам?
(8) План обмена не стартует. План обмена просто хранит то что нужно отправлять, регистрирует изменения.
А расписание обмена и определяет периодичность обмена при котором выгружается то что в плане обмена. В настройках синхронизации.
Столкнулись с такой же ситуацией, при переходе кадрового учета с БП на ЗУП подтягиваются только физики.
В авансовых отчетах, доверенностях и при списание спецодежды нет ни табельного номера, ни подразделения, ни должности.
В комментариях всё свелось к принудительному подтягиванию физ. лиц, а проблема именно в справочнике сотрудники.
(13) судя по описанию первой там настраивается расписание.
Так как не имею "стартмани", что то более дельное сказать не могу, т.к. сам не пользовался ни одной.