Считать начисление за день отгула

1. FreD_WriteR 26.03.21 08:05 Сейчас в теме
Здравствуйте. Есть определенное начисление, например "Начисление". Нужно чтобы это начисление считалось не только за рабочие дни, но и отгулы. Формула у него сейчас такая, если она нужна: [Число] * (ВремяВДнях) / НормаДней. Или это можно сделать через зависимости?
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Matveev_VS 159 26.03.21 09:01 Сейчас в теме
Попробуй на вкладке учёт времени добавить неоплачиваемые дни и в приоритете убрать отгулы.
3. Dmitry888 38 26.03.21 09:54 Сейчас в теме
(3)У меня была подобная задача и в моем случае удалось только в 1 случае: настроить начисление(план вида расчета) и создавать индивидуальный график, чтобы в документе начисления отгул считался как норма дня.
Посмотри тут пункт 2 и 3 https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html
возможно у тебя заработает без индивидуального графика.
4. FatPanzer 26.03.21 09:56 Сейчас в теме
Отгул - это такая институция не законодательная. Это неформальная договоренность между работником и работодателем. Не надо пытаться её засунуть в логику программы. Если это отгул оплачиваемый - просто поставьте ему в табель восьмерку, и успокойтесь )))
VAAngelov; GSokolov; +2 Ответить
5. alivan 27.03.21 10:06 Сейчас в теме
(4) Это не совсем так. Отгул - это дополнительный выходной. Который предоставляется, например, за работу в выходной день. Что вполне себе оформляется в соответствии с нормативной базой. Пишется приказ о необходимости работать в выходной день и пишется заявление на предоставление дополнительного выходного.
Неформальным отгул становится тогда, когда руководство не выполняет требований ТК. Не оформляется работа за пределами графика.
6. FatPanzer 27.03.21 11:34 Сейчас в теме
(5) Ок, это как-то мешает просто поставить восьмерку в табель?
7. alivan 27.03.21 14:42 Сейчас в теме
(6) Абсолютно нет, поэтому я и написал "не совсем так", а не "все не так".
Восьмерку в табель поставить можно, но зачем?
Существует документ "Отсутствие с сохранением оплаты".
8. VAAngelov 364 27.03.21 21:51 Сейчас в теме
(4) Либо, если хотим зафиксировать Отгул = Создаем документ "Отсутствие с сохранением оплаты".
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)