По теме из базы знаний
- Округление доплат за вечерние и ночные часы
- Изменение доплаты за ночные часы
- Расчет зарплаты за Апрель 2020 "оплата по окладу(по часам)"
- Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
- Вывод в табель учета рабочего времени информации о ночных часах и праздничных днях
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
У Вас может быть 2 ошибки:
1. Неверно настроена закладка Учет времени для вида расчета на скрине. Там нужно тоже указать только ночные часы
2. Часто люди переходя с ЗУП 2.5 хотят в Явке видеть всё отработанное время включая ночные. Но в ЗУП 3 так делать нельзя! Отдельно Явка, отдельно ночные. В Окладе соответственно на закладке Учет времени нужно выбрать Рабочее время.
Должно быть норм после этого. Но это всё предположения... Мало скринов привели)
1. Неверно настроена закладка Учет времени для вида расчета на скрине. Там нужно тоже указать только ночные часы
2. Часто люди переходя с ЗУП 2.5 хотят в Явке видеть всё отработанное время включая ночные. Но в ЗУП 3 так делать нельзя! Отдельно Явка, отдельно ночные. В Окладе соответственно на закладке Учет времени нужно выбрать Рабочее время.
Должно быть норм после этого. Но это всё предположения... Мало скринов привели)
(3)
(3)
1. Неверно настроена закладка Учет времени для вида расчета на скрине. Там нужно тоже указать только ночные часы
Там же и выбраны только ночные часы. Или я не поняла о чем Вы....
(3)
. Часто люди переходя с ЗУП 2.5 хотят в Явке видеть всё отработанное время включая ночные. Но в ЗУП 3 так делать нельзя! Отдельно Явка, отдельно ночные. В Окладе соответственно на закладке Учет времени нужно выбрать Рабочее время
Я не могу выбрать в настройках Оклада Рабочее время, именно потому, что нужно чтобы отдельно была оплата по Окладу, отдельно Оплата за ночные, ну и соответственно Доплата за ночные тоже отдельно. Если я выберу Рабочее время, то это буде все отработанное время, включая ночные
(5) Вам с такими потребностями рекомендую ЗУП 2.5. ЗУП 3.1 работает по другому.
Надо привыкать к правилам. Это в старой версии можно делать чё угодно и кое как считать зарплату. Здесь нужно чётко выполнять заложенные в программу алгоритмы.
Что касается неиспользования табеля... Да вроде бы такая возможность есть, но я ни разу не видел, чтоб эта возможность работала корректно в ЗУП 3.
По скринам нет картинки по указанной закладке "Учет времени".
Что касается "нам надо"... По опыту многолетнему точно говорю, что это бред. Вообще никому (кроме одного странного руководителя) так не надо и сумма конечная не изменится. Не нужно автоматизировать бардак, а тем более его создавать. Нужно корректно использовать заложенные в ЗУП алгоритмы.
Надо привыкать к правилам. Это в старой версии можно делать чё угодно и кое как считать зарплату. Здесь нужно чётко выполнять заложенные в программу алгоритмы.
Что касается неиспользования табеля... Да вроде бы такая возможность есть, но я ни разу не видел, чтоб эта возможность работала корректно в ЗУП 3.
По скринам нет картинки по указанной закладке "Учет времени".
Что касается "нам надо"... По опыту многолетнему точно говорю, что это бред. Вообще никому (кроме одного странного руководителя) так не надо и сумма конечная не изменится. Не нужно автоматизировать бардак, а тем более его создавать. Нужно корректно использовать заложенные в ЗУП алгоритмы.
(9)
а что странного в таком варианте расчета зарплаты? Почему нельзя отдельно считать Оплату за ночные? Может я, конечно, путаю, но мне помнится, что такой вариант можно было использовать.
(9)
Именно документ Табель?? Как раз таки его и не рекомендуют использовать если учет ведется методом отклонений.
(9)
Вам с такими потребностями рекомендую ЗУП 2.5. ЗУП 3.1 работает по другому.
Надо привыкать к правилам. Это в старой версии можно делать чё угодно и кое как считать зарплату. Здесь нужно чётко выполнять заложенные в программу алгоритмы.
Надо привыкать к правилам. Это в старой версии можно делать чё угодно и кое как считать зарплату. Здесь нужно чётко выполнять заложенные в программу алгоритмы.
а что странного в таком варианте расчета зарплаты? Почему нельзя отдельно считать Оплату за ночные? Может я, конечно, путаю, но мне помнится, что такой вариант можно было использовать.
(9)
Что касается неиспользования табеля... Да вроде бы такая возможность есть, но я ни разу не видел, чтоб эта возможность работала корректно в ЗУП 3.
Именно документ Табель?? Как раз таки его и не рекомендуют использовать если учет ведется методом отклонений.
(9)
По скринам нет картинки по указанной закладке "Учет времени".
я в первом сообщении этот скрин вижу, но прикреплю сейчас и к этому сообщению тоже
Прикрепленные файлы:
(10) Да увидел картинку... странно, наверно не прогрузилась сразу.
Поймите, что в ЗУП 3 не просто так ввели понятие Рабочее время, т.е. вид времени предопределенный. Это сделано, чтоб можно было наделать разных явок несколько видов времени, кучу ночных, а оклад рассчитать в совокупности.
Если посмотреть код Менеджеров по расчету зарплаты и учета времени, то данных показатель фигурирует много где. На этом построена концепция. Вы хотите отойти от неё в сторону. Я пытаюсь Вас убедить, что не стоит этого делать.
Что касается табель и метода отклонений. Я понимаю, что 1С его везде рекламирует. Он для маленьких организаций норм. Но именно из-за отклонений он и не работает! Много ошибок в типовом коде на эту тему. Неверно работает получение фактически отработанного времени, в т.ч. при расчете среднего есть ошибки.
Если Вам так нравится выбранный Вами путь - ОК.
Из конструктива попробуйте показатель Отработано часов вместо Время в часах. Они разные, всё время забываю в чём между ними разница. но на инфостарте есть статья с описанием всех показателей. Поищите.
Поймите, что в ЗУП 3 не просто так ввели понятие Рабочее время, т.е. вид времени предопределенный. Это сделано, чтоб можно было наделать разных явок несколько видов времени, кучу ночных, а оклад рассчитать в совокупности.
Если посмотреть код Менеджеров по расчету зарплаты и учета времени, то данных показатель фигурирует много где. На этом построена концепция. Вы хотите отойти от неё в сторону. Я пытаюсь Вас убедить, что не стоит этого делать.
Что касается табель и метода отклонений. Я понимаю, что 1С его везде рекламирует. Он для маленьких организаций норм. Но именно из-за отклонений он и не работает! Много ошибок в типовом коде на эту тему. Неверно работает получение фактически отработанного времени, в т.ч. при расчете среднего есть ошибки.
Если Вам так нравится выбранный Вами путь - ОК.
Из конструктива попробуйте показатель Отработано часов вместо Время в часах. Они разные, всё время забываю в чём между ними разница. но на инфостарте есть статья с описанием всех показателей. Поищите.
(14) Понятно, но я не согласен. Тут все зависит от предприятия. Представьте себе офисных работников, которые сидят каждый день стабильно по 8 часов и работают строго по производственному календарю. Их основные отклонения это отпуск и больничные, в такой ситуации вести табели избыточно.
(8) Табель можно не заполнять, но отчет "табель учета раб. времени никто не отменял".
Там скорее всего у вас два вида времени Я и Н, программа по каждому вам зарплату и насчитала.
Если хотите или то или другое, то и должно быть указано либо явка, либо ночные.
Скорее всего ночные должны быть у вас как доплата за уже отработанное время.
Там скорее всего у вас два вида времени Я и Н, программа по каждому вам зарплату и насчитала.
Если хотите или то или другое, то и должно быть указано либо явка, либо ночные.
Скорее всего ночные должны быть у вас как доплата за уже отработанное время.
(12) программа посчитала все верно. Вопрос же в другом. Кол-во отработанных ДНЕЙ увеличивается на кол-во НОЧНЫХ ДНЕЙ. Может непонятно описала ситуацию. Изначально в Оплате по окладу была и оплата за ночные (вид времени Рабочее время), а доплата за ночные отдельным начислением. В Оплате по Окладу установили вид времени Явка и сделали новое начисление Оплата за ночные часы с видом времени Ночные. Теперь кол-во отработанных дней увеличивается на кол-во ночных. В расч. листке это видно. Вот и вопрос, можно ли настроить, чтобы начисление Оплата за ночные было отдельным начислением, но отработанные дни не шли в общее кол-во отработанных ДНЕЙ?
(17)
"НОЧНЫЕ ДНИ" - это что-то новенькое!
(17)
Кол-во отработанных ДНЕЙ увеличивается на кол-во НОЧНЫХ ДНЕЙ.
"НОЧНЫЕ ДНИ" - это что-то новенькое!
(17)
В Оплате по Окладу установили вид времени Явка и сделали новое начисление Оплата за ночные часы с видом времени Ночные.
Это что, вы два разных оклада установили? У вас один оклад дневной, а другой ночной?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот