Отриц. значение показателя

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x 1С:Комплексная автоматизация 2.х

1. Romanets 12.02.21 07:26 Сейчас в теме

Ребята, подскажите как значение показателя установить отрицательным.

Прикрепленные файлы:

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. burgomister 59 12.02.21 07:56 Сейчас в теме

Вероятно, только в конфигураторе изменить реквизит - убрать "неотрицательный"

3. stein13 9 12.02.21 08:20 Сейчас в теме

(2) это конечно можно сделать, даже через расширение, но разработчики не зря выставили это значение. Поэтому, без особой необходимости не стоит этого делать.

7. Romanets 12.02.21 11:33 Сейчас в теме

(3) А как сделать через расширение?

11. stein13 9 12.02.21 12:51 Сейчас в теме

(7) хотя... в расширениях еще не добавили возможность переопределения реквизита объекта.

13. Romanets 12.02.21 13:15 Сейчас в теме

(11) т.е. нельзя сделать? отриц. начисление?

15. stein13 9 12.02.21 13:31 Сейчас в теме

(13) попробуйте вот так. Вроде как можно.

Прикрепленные файлы:

17. Romanets 12.02.21 13:33 Сейчас в теме

(15) Это у меня КА2, блок ЗП, там нет такого, или это конф-р, я в конф-ре не работаю

20. stein13 9 12.02.21 13:35 Сейчас в теме

(17) это конфигуратор, пример как это сделать через расширения

4. ab_initio 95 12.02.21 08:59 Сейчас в теме

Никак нельзя в показателе.
Нужно в таком случае в формуле вида расчета условие рисовать и там минус прописывать.

5. andy_zhav 197 12.02.21 09:48 Сейчас в теме

А может просто в формуле расчета начисления менять знак при определенных условиях?

6. Romanets 12.02.21 11:33 Сейчас в теме

у меня там условие должно быть таким
79% -100
78% -200
итд

8. GSokolov 320 12.02.21 11:54 Сейчас в теме

(6) Вы хотите получить отрицательное начисление? Это вообще нонсенс. Изобретайте нужную формулу расчёта.

9. Aftee 12.02.21 11:59 Сейчас в теме

(6) Задайте для < 80% значение 100 или сколько там надо. Дальше проверяйте в формуле условием и умножайте значение показателя на -1 * (80 - процент)
Здесь 80 - точка отсчета, с которой идет отрицательное начисление (как я понял)

10. meriferi 12.02.21 12:15 Сейчас в теме

Проверьте реквизиты объекта, может на реквизите стоить неотрицательное

12. Romanets 12.02.21 13:13 Сейчас в теме

(10) А где проверить?

14. VAAngelov 366 12.02.21 13:26 Сейчас в теме

(12) Вообще я бы пошел не с этого всего...

Напишите вначале словами, что вы хотите получить. Прям, как мыслите, так и пишите.

Вначале распишите словами формулу.

Показатель в принципе уже понятно, как он должен работать.

19. Romanets 12.02.21 13:34 Сейчас в теме

(14) Если процент выполнения плана меньше 79% до -100 руб, если меньше 78 то -200 руб итд меньше 64% то -2000 руб.

29. meriferi 13.02.21 07:32 Сейчас в теме

(12)в конфигураторе, найдете этот документ, у него реквизит в свойствах
(12)

16. Romanets 12.02.21 13:31 Сейчас в теме

Если процент выполнения плана меньше 79% до -100 руб, если меньше 78 то -200 руб итд меньше 64% то -2000 руб.

18. VAAngelov 366 12.02.21 13:33 Сейчас в теме

(16)
Вы не поняли.

Напишите словами формулу, в которую вставляется ваш показатель.

21. Romanets 12.02.21 13:37 Сейчас в теме

(18) у меня формула УПРАКБ% числовой зависящий от другого показателя и там таб. см. скрин. Выполняют план получают премию, не выполняют минус

22. VAAngelov 366 12.02.21 13:45 Сейчас в теме

(21) УПРАКБ% - это не формула. Это показатель.
У него разные значения в зависимости от другого показателя. который дает нам процентовку.

А вот куда вставляется показатель УПРАКБ%. Меня интересует само начисление.

Найдите его , скопируйте формулу и киньте сюда.

23. VAAngelov 366 12.02.21 13:50 Сейчас в теме

(21) И я вот, кстати, соглашусь с автором комента (8). Вы хотите получить отрицательное начисление? А это как вообще?

Раз уж вы хотите депремировать своих несчастных сотрудников, то может надо создавать удержание, а не начисление?

24. Romanets 12.02.21 13:52 Сейчас в теме

(23) Ну можно создать, тогда это будет еще дополнительный показатель, а я хотела, чтобы все было в одной формуле

25. GSokolov 320 12.02.21 16:39 Сейчас в теме

(24) Если хотите нарваться на штрафы от трудинспекции по 50 тыс на каждого по поводу штрафования сотрудников (а уменьшение постоянных начислений, определённых трудовым договором, не говоря уж о прямых удержаниях, это и есть штрафы), то вам и карты в руки. Потому-то и не существует отрицательных показателей, т.к. это нарушает права работников на достойную заработную плату, определённые Конституцией РФ. Вы должны определить минимальные постоянные начисления, а другими начислениями только увеличивать заработную плату в зависимости от показателей работы. Это же азбука.

27. Romanets 13.02.21 03:36 Сейчас в теме

(25) Я же не спрашиваю, можно или нельзя так делать, согласно ТК. Я спрашиваю, как установить отриц. значение

30. GSokolov 320 13.02.21 09:36 Сейчас в теме

(27) Фактически Вы спрашиваете у всех совета, каким образом можно нарушить закон. Советы Вам уже дали, но делать это за Вас никто, я надеюсь, не будет.

26. SergVB 21 12.02.21 16:48 Сейчас в теме

(24) Мы с вами в прошлой теме об этом говорили. Посмотрите в сторону показателя, уменьшающего начисление, т.е. если есть какая-либо сумма с +, то уменьшайте ее на необходимую, но уходить в минус нельзя, это рушит всю логику. Можете придумать конечно удержание еще. Ну тогда вообще все суды ваши. Вы можете уменьшить премию или увеличить за какие-то показатели, не более.

28. Romanets 13.02.21 03:37 Сейчас в теме

(23) Удержание будет дополнительная графа. Мне порекомендовали выше, поменять в конфигураторе начисление, думаете так возможно?

31. meriferi 18.02.21 19:27 Сейчас в теме

в конфигураторе в свойствах элемента

Оставьте свое сообщение

E-mail: