ЗУП 3.1 ограничение доступа по подразделениям

1. titanium2008 42 23.01.21 09:21 Сейчас в теме
Добрый день коллеги!

Поделитесь пожта опытом как решали задачу ограничения доступа по подразделениям в ЗУП 3.1 в крупных предприятиях от 5000 сотрудников . Сейчас вижу только ограничение по группе доступа к физ лицам + писать обработку по расписанию которая будет актуализировать эти группы доступа. Возможно есть более красивое решение?
По теме из базы знаний
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. N0t_F0und 10 23.01.21 16:43 Сейчас в теме
Ограничение доступа к данным на уровне записей и полей базы данных предлагать?
3. titanium2008 42 24.01.21 08:45 Сейчас в теме
(2)
Ограничение доступа к данным на уровне записей и полей базы данных предлагать?

Сейчас можно поставить ограничение на уровне записей и установить группу доступа на физ лиц. Ограничение по подразделению полноценно не работает
9. sergey_s_ 26.01.21 14:57 Сейчас в теме +1 $m
(2) У нас порядка 10000+ сотрудников, 50 расчетчиков, ограничение сделано на уровне доступа к физлицам, в последних релизах периодически возникают проблемы с "вариантом работы" ограничения доступа, для назначения групп физлиц сделали свою обработку, так как около 200 подразделений (ограничивали в зависимости от подразделения), с ЗГУ 3 с 2016 года, начинали с ЗГУ 1 ограничивать доступ (в ЗГУ3 намного проще) - постоянно в конфиге правим права доступа, т.к. 1С косячит. Если сервер слабенький не стоит заморачиваться, так как возникаю тормоза (1C 2х5420 RAID10-4SDD серверных 32 Gb, SQL 2х5420 RAID10-4HDD 15k серверных 32 Gb), когда все было на 1С сервере то дико тормозило, особенно во время формирования отчетов. С совместителями проблемы (если в разных подразделениях).
Прикрепленные файлы:
11. titanium2008 42 26.01.21 21:43 Сейчас в теме
(9) Спасибо за отзыв. А как обновляете группы доступа физ лиц при переводе сотрудника?
12. sergey_s_ 27.01.21 08:38 Сейчас в теме
(11) у нас несколько ЮрЛиц, а в основном все подразделения у одного ЮрЛица, каждое подразделение своя регистрация в налоговой как обособленное, поэтому переводов из подразделения в подразделение нет, только прием и увольнение
13. titanium2008 42 28.01.21 08:38 Сейчас в теме
(12)еще вопросы:

1. Расчетчики создают док начисление зп и взносов по подразделениям?

2. Сколько по времени выполняется расчет?
14. sergey_s_ 28.01.21 12:53 Сейчас в теме
(13) по п.1 все документы (начисления, выплаты) делаются по подразделениям и ЮЛ раздельно
п.2 сильных тормозов не замечено, расчет около 200 чел. 1-2 мин. (в зависимости от сложности окладники или сменщики), проведение до +- 30 сек.
15. titanium2008 42 28.01.21 21:41 Сейчас в теме
(14) а что делать с подписантами? по сути они же должны везде выводиться.

и еще проблема возникает с кадровыми переводами в середине месяца(( получается давать доступ расчетчику к другому подразделению
4. ab_initio 95 24.01.21 13:55 Сейчас в теме
От 5000 сотрудников просится "Корп". Возможно, в "Корп" авторы об этом подумали?
6. Aftee 25.01.21 16:49 Сейчас в теме
5. hamsar 15 25.01.21 10:15 Сейчас в теме
самое простое и удобное решение.
1) Расширение
2) Все используемые формы списков фильтровать при открытии по подразделению. Остальные ограничить.

Удобно поддерживать.
7. Aftee 25.01.21 16:52 Сейчас в теме
(5) рабочие места, отчеты, связные документы и прочее прочее. Все фигня. Оставим только формы списков. Пусть наслаждаются ими!
8. hamsar 15 26.01.21 05:27 Сейчас в теме
(7) ага фигня, все решается
16. gmtv 12 09.12.21 16:11 Сейчас в теме
10. vadim1011985 99 26.01.21 15:07 Сейчас в теме
Может посмотреть в сторону механизма Разделения данных ?
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)