Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108)
Оформляем электронный больничный за январь.
Стаж сотрудника 3 года 11 месяцев.
Средний доход * 0,6 меньше МРОТ.
Выбирается для расчета МРОТ, но процент оплаты программа не меняет. И берет 60% от МРОТ, что не верно.
Процент можно поменять вручную, на 100%, тогда получается верное, но мне кажется это не правильной работой с программой.
В справке написано:
Процент оплаты больничного, а также порядок расчета максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (поле Ограничение пособия) определяются автоматически в соответствии с законодательством, в зависимости от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника.
(1), похоже, что всё у вас верно - процент оплаты учитывается даже при расчете по МРОТ, т.е. дневной заработок д/б 0,6*398,79; процент изменять не стоит.
(2)Может не правильно выразился, попробую перефразировать, что меня смущает:
1. Почему я могу менять процент оплаты в больничном, он же должен автоматически выставляться на основании стажа?
2. С 1 апреля изменили расчет больничных. К МРОТу не должен применяться коэффициент стажа. У нас сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы меньше МРОТ. Мы используем МРОТ, программа эту часть корректно выполняет. Но почему программа применяет коэффициент стажа к МРОТ? Вот пример.
(3) У вас именно сумма за счет работодателя посчиталась как МРОТ * 60%? Или вы просто ждете, что в документе на вкладке "Оплата" процент будет 100, а не 60?
Если так, то это неверно. Процент должен остаться 60 иначе больничный верно не просчитается.
Расчет происходит следующим образом:
-рассчитывается заработок за 2 предыдущих года/730 * 60% (если в больничном вы поставите 100%, то откуда программа должна узнать, что у него изначально должен быть другой процент)
- рассчитывается МРОТ/количество дней в месяце больничного.
И сравниваются две получившиеся суммы. Т.е. средневной заработок за 2 года * 60% и МРОТ/количество дней. МРОТ здесь никто на 60% не умножает.
Если МРОТ/количество дней в месяце больше чем средневной*60%, то сумма за счет работодателя рассчитывается как МРОТ/количество дней в месяце * 3.
Все эти расчеты можно увидеть в печатной форме больничного "Расчет пособия".
Разделите сумму за счет работодателя на 3 и посмотрите, что у вас получилось?
(1) Средний дневной заработок (в т.ч. исчисленный из МРОТ) после его определения по п. 4 ст. 14 255-ФЗ умножается на процент из стажа, после чего и определяется размер дневного пособия. А 104-ФЗ в 2021 году действие прекратил. Обещали продлить, но не продлили.
Зато в 255-ФЗ появился новый пункт 6.1, по аналогии 104-ФЗ, по которому в случаях, если пропорциональное исчисленное пособие по календарным дням меньше МРОТ, то исчисляется оно из МРОТ по календарным дням. Видимо, 1С не успела отследить изменение закона от 29 декабря.
Исправление (в релизе ЗУП 3.1.14.369): закомментировать последнюю строку (И ДатаНачалаОплаты < '20210101') в функции ОграничиватьПособиеСнизуМРОТ ОМ "УчетПособийСоциальногоСтрахования" и завершить корректно текст функции.