Подскажите,
ЗУП 3.1.
Оплата по часовому тарифу.
у сотрудника внутрисменный простой 10 ноябры 2020 Я3 РП5.
Документ "Табель" не заносится.
Внесли документ "Простои", установили флаг "Приостановка работы в течение части смены". 5ч.
Провели документ.
Начисляем заработную плату - при расчете не вытесняется 5ч простоя. Считаюся все часы по норме.
Настройки "Оплата часового простоя от оклада по часам"
Учет времени - "Часовое неотработанное время и командировки". Поэтому на закладке "Приоритет" кнопка "Подбор" для настройки вытеснений не доступна (Начисления, приоритет которых ниже).
Как тогда корректно отразить такую ситуацию в программе?
ЗУП 3.1.
Оплата по часовому тарифу.
у сотрудника внутрисменный простой 10 ноябры 2020 Я3 РП5.
Документ "Табель" не заносится.
Внесли документ "Простои", установили флаг "Приостановка работы в течение части смены". 5ч.
Провели документ.
Начисляем заработную плату - при расчете не вытесняется 5ч простоя. Считаюся все часы по норме.
Настройки "Оплата часового простоя от оклада по часам"
Учет времени - "Часовое неотработанное время и командировки". Поэтому на закладке "Приоритет" кнопка "Подбор" для настройки вытеснений не доступна (Начисления, приоритет которых ниже).
Как тогда корректно отразить такую ситуацию в программе?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) У сотрудника часовой тариф, а вводите отклонение по виду расчёта "Оплата часового простоя от оклада по часам". Попробуйте выбрать другое Начисление в документе: "Приостановка работы внутрисменная с оплатой (отстранение)".
Само понятие простоя связано в ТК РФ с возможным переводом работника на другое рабочее место без его согласия. Здесь же имеет место просто временная приостановка работы.
Само понятие простоя связано в ТК РФ с возможным переводом работника на другое рабочее место без его согласия. Здесь же имеет место просто временная приостановка работы.
(2) Неудачный пример выбрал.
Сотрудник может быть с"Оплата оклада по часам".
Главный вопрос как простой должен вытеснить начисления в периоде внутрисменного простоя.
Если в начислении не настраивается вытеснение (кнопка подбор недоступна).
Что-то я делаю не так.
У указанного вами начисления ""Приостановка работы внутрисменная с оплатой (отстранение)"." тоже не настраивается вытеснение с приоритетом ниже.
Сотрудник может быть с"Оплата оклада по часам".
Главный вопрос как простой должен вытеснить начисления в периоде внутрисменного простоя.
Если в начислении не настраивается вытеснение (кнопка подбор недоступна).
Что-то я делаю не так.
У указанного вами начисления ""Приостановка работы внутрисменная с оплатой (отстранение)"." тоже не настраивается вытеснение с приоритетом ниже.
(3)
Если в начислении не настраивается вытеснение (кнопка подбор недоступна).
Вообще-то вытеснение настраивается для полносменных отклонений, для внутрисменных должен использоваться другой алгоритм расчёта. Вы не приоритеты смотрите, а как производится расчёт самой зарплаты
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот