Учеба без отрыва от производства ЗУП 3.1
Доброго времени суток! У нас на предприятии время от времени сотрудники проходят дополнительное обучение, без отрыва от производства (4 часа на работе, потом так же 4 часа на учебе, на территории предприятия). Учеба оплачивается по среднему заработку, как правильно оформить им оплату и какой вид времени вводить УВ или ПК, и как потом оплачивать? Отсутствие с сохранением оплаты им заполняет полный день, а необходимо оплатить только 4 часа. Конфа: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.15.96)
Найденные решения
А документом то каким? Оплата по среднему дает выбрать только день, а не часы. В чем прикол тогда проставлять какой то вид времени вообще , если нет документа , который эти часы оплатит.
Нужно создавать новое начисление Оплата за период повышения квалификации. Документ Отсутствие с сохранением оплаты. Есть возможность указать неполный рабочий день.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
В производстве они не участвуют, поэтому , что с отрывом, что без отрыва - система оплаты одинаковая.
У нас на предприятии время от времени сотрудники проходят дополнительное обучение, без отрыва от производства (4 часа на работе, потом так же 4 часа на учебе, на территории предприятия). Учеба оплачивается по среднему заработку, как правильно оформить им оплату и какой вид времени вводить УВ или ПК, и как потом оплачивать?
В производстве они не участвуют, поэтому , что с отрывом, что без отрыва - система оплаты одинаковая.
А документом то каким? Оплата по среднему дает выбрать только день, а не часы. В чем прикол тогда проставлять какой то вид времени вообще , если нет документа , который эти часы оплатит.
Нужно создавать новое начисление Оплата за период повышения квалификации. Документ Отсутствие с сохранением оплаты. Есть возможность указать неполный рабочий день.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот