Вахтовый метод

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. user1479447 29.10.20 14:39 Сейчас в теме

Здравствуйте! Нужен совет! В организации имеется вахтовый метод работы, весь учет по вахтовому методу настраивали сами. ЗУП 3.1 ПРОФ(8.3.16.1148) конфигурация 3.1.15.96, надеюсь написала понятно) Вопрос: отправляем сотрудника на вахту через документ командировка. В закладке Главная есть Вид времени который автоматически установлен как (К). Так как сотрудник едет на вахту логичнее было бы выбрать вид времени Вахта (ВМ), но если я его выбираю документ у меня не проводится и выходит сообщение что не найдено ни одного начисления для регистрации командировок. Что я делаю не так? Помогите.....

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. TODD22 20 29.10.20 14:43 Сейчас в теме

(1)

командировка — это отдельное служебное поручение, носящее периодический характер;
вахта — регулярное выполнение своих трудовых обязанностей за пределами места жительства в соответствии с утвержденным графиком

У нас много вахты, на нефтяных вышках. Есть время вахты, есть время в пути(по сути то же относится к вахте, но выделяется отдельно). Вахтовую работу через командировки не припоминаю что бы оформляли.

4. user1479447 30.10.20 07:12 Сейчас в теме

Подскажите пожалуйста, получается вахтовику не нужно оформлять командировочное удостоверение? У нас в программе прописаны время вахты, время в пути. А у Вас в организации выдают на руки командировочное удостоверение? или направление на вахту?

3. Vladimir-R 171 29.10.20 15:41 Сейчас в теме

https://www.servicetrend.ru/about/publications/pub.php?ID=89435
и вахту и дни межвахтового отдыха и время в пути на вахту заносим в график сотрудника
ну и в ту же тему
https://buh.ru/articles/documents/45994/

5. user1479447 30.10.20 07:16 Сейчас в теме

Спасибо большое, мы как раз и руководствовались материалами из данных источников. Просто мне не понятно, разве не надо выписывать командировочное удостоверение ну или направление на вахту когда отправляешь сотрудника на вахту?

6. azali 30.10.20 09:29 Сейчас в теме

(5)
Нет.
Но вы вольны в своей организации разработать свои документы по учет кадров. Только это будет не стандартные документы командировки.

7. user1479447 30.10.20 11:36 Сейчас в теме

Спасибо огромное)))

8. pea 03.11.20 12:41 Сейчас в теме

Добрый день!
Можно продолжу данную тему. Появились клиенты, у которых сотрудники работают вахтовым методом, у них как то интересно все сделано. При приеме на работу график сотруднику указывают пустой. Оклад указывают в "доп. тарифы, коэф", т. е. фот=0. Табель заполняют полностью вручную. Междувахтовый отдых в табеле никогда не указывали (разовым начислением оплачивали переработку (фактически междувахтовый отдых)).
Кто работает с вахтой, подскажите пожалуйста, вы ведете индивидуальные графики по сотрудникам? Или несколько графиков по сменам вахт так сказать? Или это нормально, по вахтовикам заполнять табель вручную?

Прикрепленные файлы:

9. user598469 12 08.11.20 22:38 Сейчас в теме

(8) Используем несколько графиков по сменам вахт, они нужны т.к. это плановое время.
Если график меняется, то можно отразить это в индивидуальном графике.
Табель - фактическое время, можно исправлять его вручную, но график это не отменяет.

Оставьте свое сообщение

E-mail: