Заполнен документ "Регистрация трудовой деятельности", в котором отражаем приемы и переводы до 2020 года.
При заполнении СЗВ-ТД в мероприятия попадает только одна последняя строка.
Допустим, если по сотрудника 1 прием и 1 перевод, в СЗВ-ТД попадает только перевод. При том, если из регистрации убрать перевод, прием спокойно попадает в СЗВ-ТД.
Регистр сведений "Мероприятия трудовой деятельности" отображает верно 2 строки. Регистр сведений "Кадровая история сотрудников интервальный" показывает все переводы. Регистр сведений "Мероприятия трудовой деятельности переданные" не содержит записей о передаче приема/перевода нужных.
В какую сторону ещё посмотреть? Сегодня как бы последний день передачи у нас, вручную можно добавить мероприятия, думаю. Но, вполне возможно, эта проблема может ещё проявиться как-нибудь.
(1)Здравствуйте. Если у вас и прием и перевод до 01.01.2020 то вам в СЗВ -ТД необходимо указать только последнее событие - а в данном случае это и есть перевод, если я правильно Вас поняла
(1)Здравствуйте. Если у вас и прием и перевод до 01.01.2020 то вам в СЗВ -ТД необходимо указать только последнее событие - а в данном случае это и есть перевод, если я правильно Вас поняла
1.7 При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
(4) Коллега выше вам правильно говорит. Должно быть только последнее событие до 2020 года. У вас это перевод. Кадровикам,как всегда привет. Пусть учат матчасть по закону.
Так что спокойно сдавайте только перевод и отчет пройдет успешно - гарантирую вам. Я таких уже штук сто сдал с клиентами. Никак не научатся.
(8) Да я уже прочитал, согласен)) Просто у кадровика был волшебный аргумент "нам на семинаре говорили". И его же использовали каждый раз, когда я отправлял читать матчасть. Вот и решил сам уж тут разузнать)
(12) Если отчёт составлен верно, то не принять не могут. Могут толькопопросить дополнить. А в требованиях в отчёту вовсе не отправка разных мероприятий до 2020 года, а только и исключительно состояние сотрудника на дату 01.01.2020 года с указанием последнего кадрового мероприятия (п. 2.9 Постановления ПФР 730п).
ну так, по правилам заполнения/сдачи СЗВ-ТД в отчет попадает самое последнее событие до 01.01.2020, а не вообще все события, которые были с сотрудником до 2020 года.
3. Последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020г. – данные о переименовании организации. Какая информация в этом случае отражается в сведениях по форме СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 – последняя запись о переименовании работодателя или последняя запись о занимаемой сотрудником должности?
В соответствии с пунктом 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ) с 1 января 2020 года при представлении сведений о трудовой деятельности впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
В соответствии с пунктами 1.7 и 2.9 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, при представлении сведений по форме СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года страхователь указывает данные о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.
Соответственно, информация о переименовании организации до 01.01.2020 не является сведениями о трудовой деятельности конкретного зарегистрированного лица на указанную дату. В данной правовой норме речь идет о трудовой функции сотрудника (занимаемой сотрудником должности (профессии)) на указанную дату.