УПП 1.3 Как оплатить 1 июля 2020

1. soulriwer 30.07.20 10:11 Сейчас в теме
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как можно оплатить 1 июля в УПП с полным сохранением зарплаты, не уменьшая норму времени? Что ставить в табеле? В ЗУП 3 под это есть специальные настройки, здесь же ничего подобного не предусмотрели...
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. nomad_irk 71 30.07.20 10:44 Сейчас в теме
(1)Обычный рабочий день, ничего менять не нужно.
6. SergVB 21 31.07.20 05:17 Сейчас в теме
(1) к сожалению не силен в УПП, но посмотрите эту тему, может поможет.
Обычный рабочий день, ничего менять не нужно.
Это не так, это нерабочий оплачиваемый день заработок и время за который должен быть исключен из среднего.
Это официально нерабочий день, оплачивается в двукратном размере
только если человек работал в этот день
3. soulriwer 30.07.20 12:11 Сейчас в теме
Это официально нерабочий день, оплачивается в двукратном размере
4. nomad_irk 71 30.07.20 12:13 Сейчас в теме
(3)В таком случае установите его национальным праздником в Производственном календаре.
7. tindir 31.07.20 06:21 Сейчас в теме
(4) низя. тогда он увеличит правздничные дни. Мы оплатили в "ручном" режиме.
8. nomad_irk 71 31.07.20 08:59 Сейчас в теме
(7)Тогда поменять на Воскресенье, но это уже не типовым способом.
9. tindir 31.07.20 09:24 Сейчас в теме
(8)Воскресение так же нельзя. Тоже меняется количество рабочих. Ведь наш день "особенный", еще более особенный чем ОН. он вроде рабочий, а вроде и нет, как бы праздничный, но не очень. По этому это рабочий день, но не рабочий и оплачиваемый в двойном размере. Такие дела.
10. nomad_irk 71 31.07.20 09:26 Сейчас в теме
(9) в таком случае возвращаемся к (2).
11. tindir 31.07.20 09:28 Сейчас в теме
(10)Не совсем. Для тех кто работал в этот день это Я(рабочий день), а тем кто не работал это ОН(не то что бы рабочий).
12. nomad_irk 71 31.07.20 09:34 Сейчас в теме
(11)Если человек выходил очно, то в табеле установите Я, если человек сидел дома - то ОН будет как в Апреле/Мае
13. SergVB 21 31.07.20 09:40 Сейчас в теме
14. tindir 31.07.20 09:51 Сейчас в теме
(13)и опять мимо. Для РВ необходимо соглашение о привлечении на работу в выходной день (бумажке), а это не выходной день у сменщика, а просто его день смены, по этому то и ставится Я(ну или Я, Н). Кстати, во втором случае есть большой вопрос как оплачивать в двоном размере Н'очные. Полностью или только те 5 или 2 часа, что приходятся на этот прекрасный день. МинТруд по этой теме тоже съехал с ответа. Ждем через месяц пояснения походу.
15. SergVB 21 31.07.20 09:52 Сейчас в теме
(14)
а это не выходной день у сменщика
а речь и не шла о сменщиках. Они работают по графику и им обычная доплата, для них Я
5. Drizer2000 14 30.07.20 20:00 Сейчас в теме
Тоже очень интересует как это сделать. в 1с бы написал,так отвечать будут три недели, у них отвратительная служба поддержки.
16. Drizer2000 14 31.07.20 11:20 Сейчас в теме
Я так понял,чтобы технически посчитать зп в упп для этого дня, сделать его обычным днем и оформить, для тех кто работал в этот день, документ Оплата в праздничные дни,чтобы поставить двойную оплату.
17. Drizer2000 14 02.08.20 20:08 Сейчас в теме
Вот какое решение предложили в тех. поддержке 1с:
"Нужно создать вид времени с кодом ОН. Создать начисление с данным видом времени. И ввести данное начисление за 1 июля."
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)