УПП 1.3 Как оплатить 1 июля 2020

1. soulriwer 30.07.20 10:11 Сейчас в теме
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как можно оплатить 1 июля в УПП с полным сохранением зарплаты, не уменьшая норму времени? Что ставить в табеле? В ЗУП 3 под это есть специальные настройки, здесь же ничего подобного не предусмотрели...
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. nomad_irk 48 30.07.20 10:44 Сейчас в теме
(1)Обычный рабочий день, ничего менять не нужно.
6. SergVB 10 31.07.20 05:17 Сейчас в теме
(1) к сожалению не силен в УПП, но посмотрите эту тему, может поможет.
Обычный рабочий день, ничего менять не нужно.
Это не так, это нерабочий оплачиваемый день заработок и время за который должен быть исключен из среднего.
Это официально нерабочий день, оплачивается в двукратном размере
только если человек работал в этот день
3. soulriwer 30.07.20 12:11 Сейчас в теме
Это официально нерабочий день, оплачивается в двукратном размере
4. nomad_irk 48 30.07.20 12:13 Сейчас в теме
(3)В таком случае установите его национальным праздником в Производственном календаре.
7. tindir 31.07.20 06:21 Сейчас в теме
(4) низя. тогда он увеличит правздничные дни. Мы оплатили в "ручном" режиме.
8. nomad_irk 48 31.07.20 08:59 Сейчас в теме
(7)Тогда поменять на Воскресенье, но это уже не типовым способом.
9. tindir 31.07.20 09:24 Сейчас в теме
(8)Воскресение так же нельзя. Тоже меняется количество рабочих. Ведь наш день "особенный", еще более особенный чем ОН. он вроде рабочий, а вроде и нет, как бы праздничный, но не очень. По этому это рабочий день, но не рабочий и оплачиваемый в двойном размере. Такие дела.
10. nomad_irk 48 31.07.20 09:26 Сейчас в теме
(9) в таком случае возвращаемся к (2).
11. tindir 31.07.20 09:28 Сейчас в теме
(10)Не совсем. Для тех кто работал в этот день это Я(рабочий день), а тем кто не работал это ОН(не то что бы рабочий).
12. nomad_irk 48 31.07.20 09:34 Сейчас в теме
(11)Если человек выходил очно, то в табеле установите Я, если человек сидел дома - то ОН будет как в Апреле/Мае
13. SergVB 10 31.07.20 09:40 Сейчас в теме
14. tindir 31.07.20 09:51 Сейчас в теме
(13)и опять мимо. Для РВ необходимо соглашение о привлечении на работу в выходной день (бумажке), а это не выходной день у сменщика, а просто его день смены, по этому то и ставится Я(ну или Я, Н). Кстати, во втором случае есть большой вопрос как оплачивать в двоном размере Н'очные. Полностью или только те 5 или 2 часа, что приходятся на этот прекрасный день. МинТруд по этой теме тоже съехал с ответа. Ждем через месяц пояснения походу.
15. SergVB 10 31.07.20 09:52 Сейчас в теме
(14)
а это не выходной день у сменщика
а речь и не шла о сменщиках. Они работают по графику и им обычная доплата, для них Я
5. Drizer2000 14 30.07.20 20:00 Сейчас в теме
Тоже очень интересует как это сделать. в 1с бы написал,так отвечать будут три недели, у них отвратительная служба поддержки.
16. Drizer2000 14 31.07.20 11:20 Сейчас в теме
Я так понял,чтобы технически посчитать зп в упп для этого дня, сделать его обычным днем и оформить, для тех кто работал в этот день, документ Оплата в праздничные дни,чтобы поставить двойную оплату.
17. Drizer2000 14 02.08.20 20:08 Сейчас в теме
Вот какое решение предложили в тех. поддержке 1с:
"Нужно создать вид времени с кодом ОН. Создать начисление с данным видом времени. И ввести данное начисление за 1 июля."
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением