зуп 3.1 типовая Убрать по начислению Доплата работы в праздничные и выходные дни отработанные дни и часы в рл
Есть начисление "Доплата работы в праздничные и выходные дни " считает корректно , но в учет времени сводно попадают дни и часы оплаченные по этому начислению, например в январе 2020 года по начислению "Оплата работы в праздничные и выходные дни" 7 дней и 47 часов и по начислению ""Доплата работы в праздничные и выходные дни " 7 дней и 47 часов. Итого 14 дней и 94 часа, а по факту человек отработал 7 дней и 47 часов. Как исправить ситуацию?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Оплата работы в праздничные и выходные дни : ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 и так в двойном размере
Есть Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса ,тогда нужна доплата
Есть Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса ,тогда нужна доплата
(10)
Совсем необязательно. Часто делят на Оплату и Доплату(все в одинарном) ради того, чтобы одинарную Оплату включить в Расчетную базу другого начисления.
И, в любом случае, автор не спрашивает, как начислять. Он спрашивает о времени. Вопрос не в суммах, а в часах :)
Оплата работы в праздничные и выходные дни : ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 и так в двойном размере
Совсем необязательно. Часто делят на Оплату и Доплату(все в одинарном) ради того, чтобы одинарную Оплату включить в Расчетную базу другого начисления.
И, в любом случае, автор не спрашивает, как начислять. Он спрашивает о времени. Вопрос не в суммах, а в часах :)
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот