ЗУП 3.1 Расхождение в начислении ЗП

1. Anatoliy1977 15.07.20 09:56 Сейчас в теме
Добрый день
При использовании вида начислений (скрин: ВидНачислений) "Оплата по окладу (по часам)" для начисления зарплаты за март(скрин: НачислениеЗП) сотруднику (скрин: Сотрудник), у которого оклад 12595 программа насчитывает 9339,98 рублей...
Но если взглянуть на форму в начислении, которую мы используем, то можно заметить, что используется формула (Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов), где Оклад: 12595; ВремяВЧасах: 126,00 НормаЧасов: 164,92 То вроде бы должно выйти 12595*126/164,92=9622,66 рублей
В табеле только явки и выходные дни
Если сможете узнать в чём проблема по этой информации, то подскажите и нам откуда расхождения в расчёте. Спасибо
Прикрепленные файлы:
НастройкиВидаНачислений.zip
По теме из базы знаний
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Найденные решения
18. GSokolov 320 15.07.20 16:09 Сейчас в теме +0.25 $m
(16) Из того, что у Вас приведено, можно сделать вывод, что вообще невозможно определить, как посчитает программа норму рабочего времени сотрудника за месяц. Нарушено всё, что можно нарушить.
1. Оклад не применяется при суммированном учете рабочего времени, только ЧТС. Хотя, это и не столь критично, только запутывает расчёты.
2. В графике указана 40-часовая рабочая неделя, но при этом указано неполное время, а число часов за месяц вообще какое-то дробное и гораздо меньше, чем положено при нормальной рабочей неделе.
3. График не заполнен по дням, а только суммарно в один день за весь месяц. Тогда, видимо, есть необходимость ведения Индивидуальных графиков, но при этом норма считается именно по этому документу. Посмотрите, сколько часов полностью за март в документе Индивидуальный график работника. Если 170, то всё именно так.

Число 164,92 это среднемесячная норма рабочего времени в 2020 году для перевода оклада в ЧТС, но при расчёте пропорции отработанного времени по окладу по часам она не применяется, только для сверхурочных, ночных и праздничных.
Остальные ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. SergVB 21 15.07.20 10:13 Сейчас в теме
(1) Возможно, дело в графике. Можно увидеть настройки графика и скрин графика. И какое количество ставок прописано у сотрудника? (в документе прием на работу или кадровый перевод).
4. Anatoliy1977 15.07.20 12:51 Сейчас в теме
(2)Вот настройки графика и нормирующего графика тоже
Прикрепленные файлы:
График работы.xls
5. SergVB 21 15.07.20 13:03 Сейчас в теме
(4) не совсем понятно откуда берется норма. Хотелось бы увидеть все цифры из графика сотрудника среднемесячное число часов, месячную норму.
Вы вводите только табель или инд.график тоже имеет место быть?
6. Anatoliy1977 15.07.20 13:52 Сейчас в теме
(5) Норма берётся из общего графика работы
7. Anatoliy1977 15.07.20 14:00 Сейчас в теме
(5) Вот полный табель, остальное можно в теме форума найти
График сменный, в котором норма высчитывается из общего графика работы
К сожалению всё выложить в самом начале не получилось, из-за действующего ограничения на форуме
Прикрепленные файлы:
График работы.xls
9. SergVB 21 15.07.20 14:28 Сейчас в теме
(7) Конфигурация измененная? 99,99 часов в день программа не дает ставить в график. Вообще, напишите, что за конфигурация и версия.
11. Anatoliy1977 15.07.20 14:32 Сейчас в теме
(9) Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.14.97
И да, она "слегка" изменённая.
10. Hla 81 15.07.20 14:31 Сейчас в теме
(4) В настройках ваших графиков не понятно какие дни рабочие? Что-то не видно где часы стоят?
13. Anatoliy1977 15.07.20 14:39 Сейчас в теме
(10) Часы проставляются по факту т.к. график сменный
Прикрепленные файлы:
График работы.xls
12. Hla 81 15.07.20 14:33 Сейчас в теме
(4) скрин графика 20- часовая рабочая неделя. Опишите в словах какой д.б график.
Прикрепленные файлы:
14. Anatoliy1977 15.07.20 14:50 Сейчас в теме
(12) График сменный в котором часы проставляются по факту, а норма рабочего времени высчитывается из общего графика
15. Hla 81 15.07.20 14:53 Сейчас в теме
(14) а общий график можно посмотреть.
16. Anatoliy1977 15.07.20 15:07 Сейчас в теме
(15) Да, конечно. Если что скрины табеля, графика и настроек можно найти в теме
Прикрепленные файлы:
17. SergVB 21 15.07.20 15:14 Сейчас в теме
(16) Я думаю ответ сможете найти в измененном коде. Пройдитесь отладчиком. Так как по тем графикам, что вы выкладываете норма в начислении зарплаты должна была встать 99,99. А цифра 164,92 вообще пока что непонятно откуда взялась.
Anatoliy1977; +1 Ответить
18. GSokolov 320 15.07.20 16:09 Сейчас в теме +0.25 $m
(16) Из того, что у Вас приведено, можно сделать вывод, что вообще невозможно определить, как посчитает программа норму рабочего времени сотрудника за месяц. Нарушено всё, что можно нарушить.
1. Оклад не применяется при суммированном учете рабочего времени, только ЧТС. Хотя, это и не столь критично, только запутывает расчёты.
2. В графике указана 40-часовая рабочая неделя, но при этом указано неполное время, а число часов за месяц вообще какое-то дробное и гораздо меньше, чем положено при нормальной рабочей неделе.
3. График не заполнен по дням, а только суммарно в один день за весь месяц. Тогда, видимо, есть необходимость ведения Индивидуальных графиков, но при этом норма считается именно по этому документу. Посмотрите, сколько часов полностью за март в документе Индивидуальный график работника. Если 170, то всё именно так.

Число 164,92 это среднемесячная норма рабочего времени в 2020 году для перевода оклада в ЧТС, но при расчёте пропорции отработанного времени по окладу по часам она не применяется, только для сверхурочных, ночных и праздничных.
3. Svetlana_E 5 15.07.20 11:05 Сейчас в теме
а можно скрин "Начисления и взносов", чтобы оклад был виден?
и еще хотелось бы полный табель.
И, вопрос: а доплата за праздничные правильно посчиталась?
8. Anatoliy1977 15.07.20 14:15 Сейчас в теме
(3)
можно скрин "Начисления и взносов", чтобы оклад был виден?
и еще хотелось бы полный табель.
В марте только 9-го был выходной праздничный и сотрудник в этот день не работал. График сменный, в котором норма высчитывается из общего графика работы
Полный табель я приложил повыше, в этой же теме
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)