Вводим отпуска десятку сотрудников. Все они на одном графике, у них обычный одинаковый отпуск - в календарных днях 28 дней.
У всех все в порядке, а у одного выкидываются воскресенья! Это поняла просто перебирая различные даты окончания. Все его отличие, что он внешний совместитель и на полставки - но ведь к отпуску это не имеет никакого отношения!
И тем не менее, у всех с 13 июля по 26 июля 14 дней, а у него 12!
Даже не знаю, что проверять и куда смотреть!
Какие есть идеи?
У всех все в порядке, а у одного выкидываются воскресенья! Это поняла просто перебирая различные даты окончания. Все его отличие, что он внешний совместитель и на полставки - но ведь к отпуску это не имеет никакого отношения!
И тем не менее, у всех с 13 июля по 26 июля 14 дней, а у него 12!
Даже не знаю, что проверять и куда смотреть!
Какие есть идеи?
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Помощник ввода дней отпуска для ЗУП 8.2
- Количество дней отпуска за период (УПП, ЗУП)
- Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты
- Контроль количества дней отпусков при создании документа "Отпуска организаций"
- Расчет неотгулянного отпуска и отпуска при увольнении. Количество дней отпуска БП 3.0 [РАСШИРЕНИЕ]
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Огромное спасибо!!! Хоть бухгалтер божится, что она не ставила, галочка там стояла!!! И причина оказалась именно в ней!
Что интересно - эта вкладка вообще не заполняется обычно. Художественная школа, вообще никаких сезонных, срочных и т.д. Только обычные трудовые договора.
Что интересно - эта вкладка вообще не заполняется обычно. Художественная школа, вообще никаких сезонных, срочных и т.д. Только обычные трудовые договора.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот