Надбавка за вредные условия труда в Нерабочие оплачиваемые дни

(1) Просто как идеи:
есть насколько вариантов
1. Делить оплату рабочих дней и ОН - делать 2 разных вида начислений
2. Если периоды "неработы" были по Указу, т.е. длинными периодами, и это было у всех сотрудников, то можно
а) прекращать само начисление на это время
б) показатель ПроцентНадбавкиЗаВредность занулять на этот период

3. Ввести доп. показатель - количество дней ОН

4. Изменить начисление: можно в учет времени добавить вид времени ОН, а в формулу изменить следующим образом:


Если в базу входит кроме оклада еще что-то, то просто скорректировать формулу

(1) меня наоборот попросили настроить, чтобы вредность начислялась в нерабочие дни... и все прочие надбавки и компенсации???