Расчет среднего заработка и нерабочие оплачиваемые дни
По теме из базы знаний
- Внешняя обработка "Расчет нерабочих праздничных дней"
- Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
- Нерабочие дни 4-7 мая 2021г. в 1С:ЗУП, когда работают не все сотрудники и не во все дни
- Назначение галочки "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку" в документе "Отпуск"
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)Чуть ниже есть одна ссылка из нее я понял,что минтруд решил сделать для этого вида времени исключения.То есть не включать средний и доходы и время.И 1С зафиксировала ее как ошибку Нерабочее оплачиваемое время и суммы учитываются при расчете среднего заработка Код ошибки: 10222934. Но пока статус не известен.Так что думаю надо будет ждать,или руками убирать.
Пока, да.
Есть 3 варианта:
1)
Если народу не много, то просто очищать. Если не работали весь месяц - то весь столбик, если не работали часть, то придется руками высчитывать и сумму и дни.
2) перенастраиваете расчет. Выделяете отдельно оплату ОН. Пересчитываете март-апрель-май.
3) Ждете. Может разработчикам удастся что-то придумать. Тогда просто пересчитаете и доначислите или удержите...
Есть 3 варианта:
1)
Если народу не много, то просто очищать. Если не работали весь месяц - то весь столбик, если не работали часть, то придется руками высчитывать и сумму и дни.
2) перенастраиваете расчет. Выделяете отдельно оплату ОН. Пересчитываете март-апрель-май.
3) Ждете. Может разработчикам удастся что-то придумать. Тогда просто пересчитаете и доначислите или удержите...
А если в нерабочие оплачиваемые дни сотрудники работали удаленно, и в табеле у них ставили "ОН" (оплачиваемое нерабочее время) и теперь получается что период нерабочих оплачиваемых дней не будет включаться в средний (1С анонсировала такое поведение программы ЗУП в ближайших версиях). А расчетчики считают, что в средний период должен включаться, т.к. сотрудники работали удаленно и премии получали. Получается, что кадры изначально ошиблись, ставя в табеле "ОН" вместо "Я". Как теперь это исправить, сотрудников свыше 1000?
1С ответили:
Никакого регламента, что работающие должны находиться на рабочих местах, нет. Либо сотрудники работают (в офисах, на производстве, удаленно), либо нет. В первом случае код "Явка", во втором - "Нерабочие оплачиваемые дни". В первом случае период не исключается из среднего заработка, во втором - исключаются.
1С ответили:
Никакого регламента, что работающие должны находиться на рабочих местах, нет. Либо сотрудники работают (в офисах, на производстве, удаленно), либо нет. В первом случае код "Явка", во втором - "Нерабочие оплачиваемые дни". В первом случае период не исключается из среднего заработка, во втором - исключаются.
(8)Еще интересный момент, многие, кто работал весь карантин, редактировали производственный календарь за апрель. Меняли на рабочие дни. В графиках работы тоже автоматом вставали рабочие дни. А сейчас, встают пустые, не смотря на то, что в производственном календаре ставим рабочие.
(10)
Зачем? У меня никто из клиентов так не делал.
Просто в нужных графиках сняли галочку насчет нерабочих дней - если были и работающие, и нет.
А в тех организациях, где все работали, просто не ставили галочку "по указу" в настройках и все. Сам календарь вообще не трогали.
кто работал весь карантин, редактировали производственный календарь за апрель.
Зачем? У меня никто из клиентов так не делал.
Просто в нужных графиках сняли галочку насчет нерабочих дней - если были и работающие, и нет.
А в тех организациях, где все работали, просто не ставили галочку "по указу" в настройках и все. Сам календарь вообще не трогали.
(9) Кроме того, среди "подопечных" есть организации, где сейчас всех массово отправляют в отпуск. В этих организациях апрель был нерабочим, а вот май - частично. Кто-то с 12 мая, а кто-то с 18 вышли на работу. И сейчас надо оформить порядка 80-90 отпусков. Ну ладно, апрель будут просто занулять, хоть тоже времени займет много, а вот май пока даже придумать не могу. Считать вручную - нереально. А гл. бух говорит, чтоесли сейчас выплатим, а потом пересчитаем и окажется меньше, то по закону даже удержать не сможем без согласия сотрудника.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот