ФОТ ЗУП 3.1

1. romulanin 17.04.20 16:53 Сейчас в теме
Доброго времени суток. Прошу помощи в нескольких вопросах
1. Штатный отчет плановые начисления и удержания показывают старые значения плановых начислений или не показывают вовсе. Все кадровые документы были перепроведены, например на сегодня у сотрудника должно было быть 50% премия, но в феврале был лишен, показатель изменили документом изменение плановых начислений до 40% дата изменения с 01.02.2020 по 29.02.2020. Пробовал перерасчет планового ФОТ, так в нем вообще неизвестно какие значения. Показывает не тот фот который в карточке сотрудника. Начисления происходят правильно и в карточке сотрудника выводится правильно.

2. В документе приема на работу оклад не подтягивается из позиции штатного расписания по кнопочке, при чем при выборе любой другой позиции, где оклад другой и даты ввода позиции другая и при перезаполнении все равно встает одна и та же непонятная сумма 9935.

Взаимосвязаны ли эти вещи и где можно посмотреть
1. Почему в отчет попадает 40% а не 50%
2. Почему не пересчитывается фот при изменении позиции шт. расписания и почему она не соответствует ей
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. SamMix 9 20.04.20 04:49 Сейчас в теме
Добрый день, какой у вас релиз?
3. romulanin 20.04.20 08:10 Сейчас в теме
4. SamMix 9 20.04.20 11:26 Сейчас в теме
а вы меняли показатели в позициях штатного расписания или только в кадровых документах? В типовых отчетах ФОТ рассчитывается по данным позиций штатного расписания.
5. romulanin 20.04.20 16:35 Сейчас в теме
(4) У нас все плановые начисления после перехода убирались из штатного расписания. Оставался только оклад и тарифная ставка. Т.е. с 01.01.2020 назначали, с 01.02 изменение плановых начислений на с 50 на 40 дата изменения по конец месяца. формирую сейчас отчет а там все также 40% и отчет не меняется пока не отменить документ. Пытался другой документ создавать, не помогло. Хотя Документ начисления все верно считает. Движения происходят только в один регистр сведений "Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)", срок действия там заполняется.

Второй вопрос решил, чуток покопался в коде. Там я не нашел вообще куска который отвечал бы за установку тарифов из штатной единицы. В итоге в общем модуле КадровыйУчетРасширенный в процедуре "ЗаполнитьНачисленияПоПозиции(Форма, ПараметрыЗаполнения) добавил куски:
Если ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОклад <> Неопределено
	И ДанныеТарифныхСеток.СписокПоказателейОклад.Найти(СтрокаПоказателя.Показатель) <> Неопределено Тогда
		Если ФОИспользоватьВилкуСтавокВШтатномРасписании Тогда
			//++ НЕ заполняется оклад по должности
				Если ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОкладПоДолжности.ЗначениеМакс <> 0 Тогда
					ЗначениеМин = ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОкладПоДолжности.ЗначениеМин;
					ЗначениеМакс = ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОкладПоДолжности.ЗначениеМакс;
					ЗначенияНазначеныПоДаннымТарифныхСеток = Истина;
				ИначеЕсли ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОклад.ЗначениеМакс <> 0 Тогда
					// было только ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОклад
					ЗначениеМин = ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОклад.ЗначениеМин;
					ЗначениеМакс = ДанныеТарифныхСеток.ЗначениеПоказателейОклад.ЗначениеМакс;
					ЗначенияНазначеныПоДаннымТарифныхСеток = Истина;
				КонецЕсли;
		Иначе
Показать
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот