Как настроить в ЗУП 3.1 начисление страховых взносов для ГПХ, для Крыма
Добрый день
Организация участник СЭЗ в Крыму, учет зарплаты ведется в 1С: ЗУП 3.1, версия 3.1.13.120
есть льготы участникам СЭЗ по страховым взносам - отдельный вид тарифа "Участник СЭЗ в Крыму" - указывается в учетной политике - указано
но с 2019, под льготный тариф не должны подпадать ГПХ, как их вывести на обычный режим?
Организация участник СЭЗ в Крыму, учет зарплаты ведется в 1С: ЗУП 3.1, версия 3.1.13.120
есть льготы участникам СЭЗ по страховым взносам - отдельный вид тарифа "Участник СЭЗ в Крыму" - указывается в учетной политике - указано
но с 2019, под льготный тариф не должны подпадать ГПХ, как их вывести на обычный режим?
Найденные решения
(1)
В учетной политике это нужно будет убрать и установить необходимый тариф для ГПХ. Установить в учетной политике признак Применяются льготные тарифы для отдельных территорий. Создать обособленное подразделение. в которое переместить всех льготников и установить в реквизите обособленного подразделения льготный тариф стразовых взносов "Участник СЭЗ в Крыму" .
есть льготы участникам СЭЗ по страховым взносам - отдельный вид тарифа "Участник СЭЗ в Крыму" - указывается в учетной политике - указано
В учетной политике это нужно будет убрать и установить необходимый тариф для ГПХ. Установить в учетной политике признак Применяются льготные тарифы для отдельных территорий. Создать обособленное подразделение. в которое переместить всех льготников и установить в реквизите обособленного подразделения льготный тариф стразовых взносов "Участник СЭЗ в Крыму" .
(13) Есть сумасшедшая идея. В учетной политике ставим "Участник свободной экономической зоны в Крыму", устанавливаем галочку "Применяются льготные тарифы для отдельных территорий". Далее можно изменить неиспользуемый вами предопределенный тариф через групповое изменение реквизитов.В доп.параметрах установить: показывать служебные реквизиты и режим разработчика. Изменить аналогично основному тарифу. Далее отредактировать законодательные значения (разрешить редактирование общих данных) и установить необходимые тарифы у измененного вида тарифа.
Теперь у подразделения устанавливаем измененный тариф. Перезаполняем нужный ГПХ и устанавливаем там наше созданное подразделение. Конечно нужно всё проверить, чтобы никакие "левые" обозначения не попадали в стаж и т.д. и понимать, что делаете это на свой страх и риск. Но может это будет выходом для вас. У меня получилось.
Теперь у подразделения устанавливаем измененный тариф. Перезаполняем нужный ГПХ и устанавливаем там наше созданное подразделение. Конечно нужно всё проверить, чтобы никакие "левые" обозначения не попадали в стаж и т.д. и понимать, что делаете это на свой страх и риск. Но может это будет выходом для вас. У меня получилось.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
В учетной политике это нужно будет убрать и установить необходимый тариф для ГПХ. Установить в учетной политике признак Применяются льготные тарифы для отдельных территорий. Создать обособленное подразделение. в которое переместить всех льготников и установить в реквизите обособленного подразделения льготный тариф стразовых взносов "Участник СЭЗ в Крыму" .
есть льготы участникам СЭЗ по страховым взносам - отдельный вид тарифа "Участник СЭЗ в Крыму" - указывается в учетной политике - указано
В учетной политике это нужно будет убрать и установить необходимый тариф для ГПХ. Установить в учетной политике признак Применяются льготные тарифы для отдельных территорий. Создать обособленное подразделение. в которое переместить всех льготников и установить в реквизите обособленного подразделения льготный тариф стразовых взносов "Участник СЭЗ в Крыму" .
(3)
Главбуху то какая разница! У нас несколько подразделений находятся в разных населенных пунктах у них разные ОКТМО , для расчета НДФЛ, используем ОП.
Никак не отразится, если для обособленного подразделения установить одну и ту же регистрацию в налоговом органе.
фактически нет никакого ОП, главбух против такого учета, как он отразится в отчетности?
Главбуху то какая разница! У нас несколько подразделений находятся в разных населенных пунктах у них разные ОКТМО , для расчета НДФЛ, используем ОП.
Никак не отразится, если для обособленного подразделения установить одну и ту же регистрацию в налоговом органе.
(10) да, сегодня как раз получила ответ - создать ОП с льготным СЭЗ, штатку для него создать\продублировать, всех сотрудников перевести в ОП , а ГПХ принимать в саму организацию, для которой выставить "обычный режим". (( сотня должностей и несколько сотен сотрудников.
кадровики будут счастливы .
Спасибо всем
кадровики будут счастливы .
Спасибо всем
(13) Есть сумасшедшая идея. В учетной политике ставим "Участник свободной экономической зоны в Крыму", устанавливаем галочку "Применяются льготные тарифы для отдельных территорий". Далее можно изменить неиспользуемый вами предопределенный тариф через групповое изменение реквизитов.В доп.параметрах установить: показывать служебные реквизиты и режим разработчика. Изменить аналогично основному тарифу. Далее отредактировать законодательные значения (разрешить редактирование общих данных) и установить необходимые тарифы у измененного вида тарифа.
Теперь у подразделения устанавливаем измененный тариф. Перезаполняем нужный ГПХ и устанавливаем там наше созданное подразделение. Конечно нужно всё проверить, чтобы никакие "левые" обозначения не попадали в стаж и т.д. и понимать, что делаете это на свой страх и риск. Но может это будет выходом для вас. У меня получилось.
Теперь у подразделения устанавливаем измененный тариф. Перезаполняем нужный ГПХ и устанавливаем там наше созданное подразделение. Конечно нужно всё проверить, чтобы никакие "левые" обозначения не попадали в стаж и т.д. и понимать, что делаете это на свой страх и риск. Но может это будет выходом для вас. У меня получилось.
(29) не помогло, и дату устанавливала, и поменяла уже на типовой "Для членов экипажей морских судов под флагом РФ",
причем если меняю в уч-полит. организации на "Основной тариф" то и тут начинает по основному тарифу - такое чувство что то что указано в Подразделении вообще не учитывает.
перевод обычного сотрудника сделала в это подразделение и ему тоже по тарифу из организации считает
причем если меняю в уч-полит. организации на "Основной тариф" то и тут начинает по основному тарифу - такое чувство что то что указано в Подразделении вообще не учитывает.
перевод обычного сотрудника сделала в это подразделение и ему тоже по тарифу из организации считает
(34) проф. Все таки получилось - после очистки кэша, распроведения всех документов по тестовому примеру, в каждом документе - перевыбрала другого сотрудника, - потом перевыбрала ключевого, перевыбрала аналогично подразделение, все перезаполнила - и тогда получилось.
оставила тариф для ОП "Для членов экипажей морских судов под флагом РФ" подкорректировав показатели в нем.
в отчеты почему-то попадает как "Основной тариф страховых взносов", наверное идет сравнение %% - но меня это как раз устраивает.
отдаю на проверку бухгалтеру - что они выявят еще.
спасибо!!!
оставила тариф для ОП "Для членов экипажей морских судов под флагом РФ" подкорректировав показатели в нем.
в отчеты почему-то попадает как "Основной тариф страховых взносов", наверное идет сравнение %% - но меня это как раз устраивает.
отдаю на проверку бухгалтеру - что они выявят еще.
спасибо!!!
Прикрепленные файлы:
Договоры ГПХ в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как установить льготный тариф страховых взносов для обособленного подразделения (+ видео)?
В программах ЗУП/ЗКГУ появилась возможность указать тариф страховых взносов для свободной экономической зоны Крыма
(5) вы были не внимательны, вопрос в том, почему при введенном СЭЗ Крыма, страховые взносы по ГПХ рассчитываются по специальному тарифу, хотя по закону должны по основному (закон этот с начала 2019 г - должны были уже внедрить эту особенность).
как добиться правильного расчета взносов не создавая новые ОП и не перемещая всех сотрудников на них, если у всей организации стоит СЭЗ.
данные ссылки этот вопрос не решают
как добиться правильного расчета взносов не создавая новые ОП и не перемещая всех сотрудников на них, если у всей организации стоит СЭЗ.
данные ссылки этот вопрос не решают
(6) Я порекомендовал все статьи для помощи автору, на случай если он не может настроить вообще, так как в моей практике проблем с подобными настройками не существовало. А вы решили обострить просто проблему, посчитав, что проблема не укладывается в ранг обыкновенной.
(9) Нужно чтоб тариф "Участник СЭЗ в Крыму" использовался для работников, и не использовался для ГПХ.
Сейчас всем взносы считает по пониженному тарифу, налоговая требует чтобы по ГПХ взносы считались по обычному тарифу.
Пришло письмо от налоговой.
"участник СЭЗ применяет пониженные тарифы страховых взносов только в отношении выплат (вознаграждений) в пользу физлиц, которые заключили трудовой договор", значит при ГПХ их применить нельзя (письма Минфина России от 18.05.2017 № 03-15-06/30393, ФНС России от 03.08.2017 № СА-4-11/15243)
вот нашла ссылку на сайте итс
Сейчас всем взносы считает по пониженному тарифу, налоговая требует чтобы по ГПХ взносы считались по обычному тарифу.
Пришло письмо от налоговой.
"участник СЭЗ применяет пониженные тарифы страховых взносов только в отношении выплат (вознаграждений) в пользу физлиц, которые заключили трудовой договор", значит при ГПХ их применить нельзя (письма Минфина России от 18.05.2017 № 03-15-06/30393, ФНС России от 03.08.2017 № СА-4-11/15243)
вот нашла ссылку на сайте итс
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот