Кадровый больничный

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. Verdad 82 25.03.20 21:38 Сейчас в теме

Здравствуйте!

Должен ли больничный, введенный кадровиком, но не утвержденным расчетчиком учитываться как невыход при начислении зарплаты? Т.е. уменьшать оклад или данный документ не учитывается?

По теме из базы знаний

Вознаграждение за ответ

Сумма: 0 $m

Добавили:
Verdad (0.05 $m)

Получили:

SergVB (0.05 $m)

Показать полностью

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

4. SergVB 21 26.03.20 05:17 Сейчас в теме +0.05 $m

(1) Документ при расчете зарплаты учитываться не будет и не должен пока не утвердит расчетчик, но если сформировать отчет табель, то отсутствие будет отражено.

2. uriah 17 25.03.20 22:09 Сейчас в теме

Должен ли больничный, введенный кадровиком, но не утвержденным расчетчиком учитываться как невыход при начислении зарплаты? Т.е. уменьшать оклад или данный документ не учитывается?

Создается и используется один и тот же документ, у кадровика отключена возможность расчета и просмотра больничного, как и отпуска. Это решение административное, вводить больничный или вносить невыход.

3. burgomister 59 26.03.20 04:12 Сейчас в теме

Что значит не учитывать? Больничный выдаётся лечебным учреждением и учитывается в ФСС. Какие у вас основания его не учитывать? Ошибки в начислении 3-х дней? Тогда у вас должен быть приказ по предприятию, где утверждён порядок учёта этих трёх дней. Нарвётесь на проверку, хоть что-то будет.

5. Verdad 82 26.03.20 07:12 Сейчас в теме

(3)Нет, я про другое. Интересует алгоритм учета так сказать "кадрового" больничного.
Получается как в ЗУП 2.5, пока второй документ не введешь, невыход не отразится в расчете.

7. Svetlana_E 5 26.03.20 07:14 Сейчас в теме

(5) И я о том :). Да, без подтверждения расчетчика такой документ виден только в кадровом учете, т.е. в табеле(отчете). В расчет он попадет только после подтверждения расчетчика.

6. Svetlana_E 5 26.03.20 07:12 Сейчас в теме

(3) Разговор вообще не о том как учитывать больничный листе, выданный лечебным учреждением, а о конкретном документе в ЗУП, который ввел кадровик. Был больничный или не было еще - не обсуждается. Вопрос в какой момент программа "видит" этот документ и учитывает его при расчете зарплаты. Тут вопрос о правах, а не об оплате.

8. Verdad 82 26.03.20 07:14 Сейчас в теме

(6)Да, всё верно.

9. burgomister 59 26.03.20 07:15 Сейчас в теме

(6) Тогда ответ уже был: Документ при расчете зарплаты учитываться не будет и не должен пока не утвердит расчетчик, но если сформировать отчет табель, то отсутствие будет отражено.

10. Verdad 82 26.03.20 07:15 Сейчас в теме

(9)Получается, что так.

11. ArtaFera 26.03.20 08:37 Сейчас в теме

(9) А отчет Табель и начисление зарплаты фактически отработанное время не из одних и тех же регистров берут?

ЗЫ: проверила - при не проставленной галочке Расчет утвердил - документ только записывается, регистры не формирует, в табель не попадает.

12. SergVB 21 26.03.20 08:55 Сейчас в теме

(11) Вы с каким правами выполняли? Ситуация воспроизводится если делает кадровик и документ при этом проводится им (галочка Расчет утвердил при этом для него недоступна). Расчетчик может провести документ только одновременно с расчетом. Просто запись документа ни на что не влияет.

13. ArtaFera 26.03.20 08:57 Сейчас в теме

(12)Да, спасибо, по привычке под админом. Попробую под кадровиком.

Оставьте свое сообщение

E-mail: