1. Verdad 9 25.03.20 21:38 Сейчас в теме

Кадровый больничный

Здравствуйте!

Должен ли больничный, введенный кадровиком, но не утвержденным расчетчиком учитываться как невыход при начислении зарплаты? Т.е. уменьшать оклад или данный документ не учитывается?
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
4. SergVB 7 26.03.20 05:17 Сейчас в теме +0.05 $m
(1) Документ при расчете зарплаты учитываться не будет и не должен пока не утвердит расчетчик, но если сформировать отчет табель, то отсутствие будет отражено.
Svetlana_E; +1 Ответить
2. uriah 11 25.03.20 22:09 Сейчас в теме
Должен ли больничный, введенный кадровиком, но не утвержденным расчетчиком учитываться как невыход при начислении зарплаты? Т.е. уменьшать оклад или данный документ не учитывается?

Создается и используется один и тот же документ, у кадровика отключена возможность расчета и просмотра больничного, как и отпуска. Это решение административное, вводить больничный или вносить невыход.
3. burgomister 7 26.03.20 04:12 Сейчас в теме
Что значит не учитывать? Больничный выдаётся лечебным учреждением и учитывается в ФСС. Какие у вас основания его не учитывать? Ошибки в начислении 3-х дней? Тогда у вас должен быть приказ по предприятию, где утверждён порядок учёта этих трёх дней. Нарвётесь на проверку, хоть что-то будет.
5. Verdad 9 26.03.20 07:12 Сейчас в теме
(3)Нет, я про другое. Интересует алгоритм учета так сказать "кадрового" больничного.
Получается как в ЗУП 2.5, пока второй документ не введешь, невыход не отразится в расчете.
7. Svetlana_E 1 26.03.20 07:14 Сейчас в теме
(5) И я о том :). Да, без подтверждения расчетчика такой документ виден только в кадровом учете, т.е. в табеле(отчете). В расчет он попадет только после подтверждения расчетчика.
6. Svetlana_E 1 26.03.20 07:12 Сейчас в теме
(3) Разговор вообще не о том как учитывать больничный листе, выданный лечебным учреждением, а о конкретном документе в ЗУП, который ввел кадровик. Был больничный или не было еще - не обсуждается. Вопрос в какой момент программа "видит" этот документ и учитывает его при расчете зарплаты. Тут вопрос о правах, а не об оплате.
8. Verdad 9 26.03.20 07:14 Сейчас в теме
9. burgomister 7 26.03.20 07:15 Сейчас в теме
(6) Тогда ответ уже был: Документ при расчете зарплаты учитываться не будет и не должен пока не утвердит расчетчик, но если сформировать отчет табель, то отсутствие будет отражено.
10. Verdad 9 26.03.20 07:15 Сейчас в теме
11. ArtaFera 26.03.20 08:37 Сейчас в теме
(9) А отчет Табель и начисление зарплаты фактически отработанное время не из одних и тех же регистров берут?

ЗЫ: проверила - при не проставленной галочке Расчет утвердил - документ только записывается, регистры не формирует, в табель не попадает.
12. SergVB 7 26.03.20 08:55 Сейчас в теме
(11) Вы с каким правами выполняли? Ситуация воспроизводится если делает кадровик и документ при этом проводится им (галочка Расчет утвердил при этом для него недоступна). Расчетчик может провести документ только одновременно с расчетом. Просто запись документа ни на что не влияет.
13. ArtaFera 26.03.20 08:57 Сейчас в теме
(12)Да, спасибо, по привычке под админом. Попробую под кадровиком.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Специалист внедрения и сопровождения 1С
Москва
зарплата от 80 000 руб.
Полный день

Product Owner (Менеджер по продукту 1С)
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 170 000 руб.
Полный день

Тим лид по разработке 1С (Team Lead 1С)
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день

Программист, аналитик, эксперт 1С
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Новосибирск
зарплата от 30 000 руб.
Временный (на проект)