Вопрос по численности и текучести кадров

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. nat_stav 04.03.20 15:33 Сейчас в теме

Добрый день. Столкнулись с такой ситуацией. Сотрудника уволили 17 февраля, а 18 приняли на работу. И за февраль отчет "Численность и текучесть кадров" показывает не целую единицу (ведь этот сотрудник фактически работал каждый день), а бьет на две строки, по 0,6 и 0,7. Это правильно? Или если нет, то как исправить?

Прикрепленные файлы:

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. VAAngelov 538 04.03.20 15:59 Сейчас в теме

(1) 0,7 и 0,6 это кол-во ставок у сотрудника. проверьте в первом приеме на работу на каком кол-ве ставок он был оформлен и после проверьте второй документ прием на работу.

3. user1338309 04.03.20 16:00 Сейчас в теме

(1) кмк, правильно, так как он зафиксирован как сотрудник, кот.уволился (1), и как новый сотрудник (2) - и у того, и у другого будет коэффициент неполный..

4. VAAngelov 538 04.03.20 16:02 Сейчас в теме

(3)нет. я не согласен. Я утверждаю , что это кол-во ставок у сотрудника по его должности.

5. user1338309 04.03.20 16:43 Сейчас в теме

(4) Спорить можно, конечно)) Только название граф в таблице сами за себя говорят, как бы)

Прикрепленные файлы:

6. VAAngelov 538 04.03.20 16:46 Сейчас в теме

(5)а я и не спорю с вами. я только что заходил в базу и проверил отчет. сформировал его. развернул по полю сотрудник, посмотрел цифру в нужных колонках, далее зашел в карточку сотрудника и посмотрел в кадровых документ крайний кадровый док-т "Прием на работу", "Кадровый перевод" или "Кадровый перевод списком"(неважно какой. главное крайний, который формирует всю картину в отчете). В этом документе увидел кол-во ставок у сотрудника и сравнил его с отчетом. Цифры полностью совпадают. Вывод - я прав.

8. user1338309 04.03.20 17:03 Сейчас в теме

(6) да причем здесь количество ставок, если речь идет о правилах учета численности?)) У меня совместитель на 0,5 ставки в случае отработки полного периода так и показывает 0,5 в отчете, только в отчете это не ставка, а соотношение ставки к 1 (где 1 - полный период). Если период не полный (10 дней из 30, например), то и средняя численность будет у полной ставки 0,33333..., а у 0,5 ставки - 0,1666666...

9. VAAngelov 538 04.03.20 17:10 Сейчас в теме

(8) Перепроверил .Взял уволил сотрудника в Марте. 4 дня отработал типа в Марте. Коэфф в отчете получил 0,129. Вы абсолютно правы. Я погорячился с выводами.)

7. VAAngelov 538 04.03.20 16:51 Сейчас в теме

(5) Доказательство в скринах

Прикрепленные файлы:

10. nat_stav 05.03.20 08:20 Сейчас в теме

(7) Круто, конечно, что вы между собой поговорили:)) Спасибо за информацию. У меня есть только лишь ощущение, что такие цифры могут быть правильными с точки зрения программы. Потому что каждый из них проработал не полный месяц, хотя для нас это один сотрудник. Но как доказать это отделу , который этот отчет делает?

11. catena 110 05.03.20 08:51 Сейчас в теме

(10)Это они вам должны доказать, что отчет работает неправильно. С приведением правил расчета.

12. VAAngelov 538 05.03.20 09:57 Сейчас в теме

(10) Хорошо, ну может быть в данном конкретном случае просто забить на это и свести это в 1 строку в какой-нибудь файл например. Ведь все же понимают, что это 1 сотрудник.

Оставьте свое сообщение

E-mail: