Праздники и выходные компенсационные надбавки в двойном размере
Добрый вечер! Каким образом можно настроить начисление(к примеру за сложность и напряженность), чтобы расчет включал в себя праздники и выходные в двойном размере?
К примеру:
Формула расчета начисления: ФиксированнаяСумма / НормаЧасов * ВремяВДняхЧасах
ФиксированнаяСумма = 1200
НормаЧасов = 136
ВремяВДняхЧасах = 136
Результат = 1200/136*136 = 1200 руб.
Сотрудник отработал 8 часов праздничных и необходимо включить праздничные дни в начисление в двойном размере
Результат = 1200/136*(136 + 8 * 2) = 1341,18 руб.
Если кто сталкивался с такими расчетами помогите пожалуйста, как Вы настроили такое начисление
К примеру:
Формула расчета начисления: ФиксированнаяСумма / НормаЧасов * ВремяВДняхЧасах
ФиксированнаяСумма = 1200
НормаЧасов = 136
ВремяВДняхЧасах = 136
Результат = 1200/136*136 = 1200 руб.
Сотрудник отработал 8 часов праздничных и необходимо включить праздничные дни в начисление в двойном размере
Результат = 1200/136*(136 + 8 * 2) = 1341,18 руб.
Если кто сталкивался с такими расчетами помогите пожалуйста, как Вы настроили такое начисление
Найденные решения
user892471, а вы оплачиваете сами праздничные?
Если "да", то можно вот так. Проверила - все получилось
формула:
СуммаНадбавки/НормаЧасов*(ВремяВЧасах+РасчетнаяБаза/СтоимостьЧаса *2 )
в Расчетную базу включите "Доплата за праздничные"( или Оплата, тогда не надо умножать на 2)
в зависимости Доплаты(или Оплаты) праздничных поставьте, что он входит в базу для Вашей надбавки.
Вот скрины - все получилось
Если "да", то можно вот так. Проверила - все получилось
формула:
СуммаНадбавки/НормаЧасов*(ВремяВЧасах+РасчетнаяБаза/СтоимостьЧаса *2 )
в Расчетную базу включите "Доплата за праздничные"( или Оплата, тогда не надо умножать на 2)
в зависимости Доплаты(или Оплаты) праздничных поставьте, что он входит в базу для Вашей надбавки.
Вот скрины - все получилось
Прикрепленные файлы:
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) стандартный вариант - ФиксированнаяСумма - это показатель для надбавки. Заходим в этот показатель и для этого показателя указываем, что он является тарифной ставкой. При изменениях оплаты появится поле Совокупная тарифная ставка в которой у вас помимо оклада должна добавиться надбавка. Все, теперь при оплате праздников надбавка будет учитываться.
Но есть один момент. На оплату часов в выходные обычно накручивается премия. И соответственно на надбавку она тоже накрутится. Поэтому заранее продумайте сумму надбавки без премий, и если нужно, то добавьте отдельно в базу премии.
Но есть один момент. На оплату часов в выходные обычно накручивается премия. И соответственно на надбавку она тоже накрутится. Поэтому заранее продумайте сумму надбавки без премий, и если нужно, то добавьте отдельно в базу премии.
(9) Проверила сама, не получилось :(((
Но можно сделать стимулирующую состоящей из 2-х частей. У сотрудника назначен вид начисления "Надбавка стим." Он - за обычные часы(Явка)
стандартная формула:
ФиксированнаяСумма / НормаЧасов * ВремяВДняхЧасах
И плюсом "стимулирующую за праздники". Настроить ее следующим образом. Скрины прилагаю.
У нас так считаются надбавки сторожам.
Но можно сделать стимулирующую состоящей из 2-х частей. У сотрудника назначен вид начисления "Надбавка стим." Он - за обычные часы(Явка)
стандартная формула:
ФиксированнаяСумма / НормаЧасов * ВремяВДняхЧасах
И плюсом "стимулирующую за праздники". Настроить ее следующим образом. Скрины прилагаю.
У нас так считаются надбавки сторожам.
Прикрепленные файлы:
(3) Можно завести ещё одно начисление с такими же показателями. В реквизите "Начисление выполняется" указать "Только если время приходится на праздничные дни". Ну и глядеть чего получится - т.е. если сотрудник работал без праздников - ему начислится по указанной формуле, если поработал ещё в праздники то автоматически прибавится ещё одно начисление, останется только формулу подкорректировать как надо. Либо с документом "Работа в праздники и выходные" и связанным с ним начислением как-то поэкспериментировать.
Сделайте 2 начисления. 1 обычное ФиксированнаяСумма / НормаЧасов * ВремяВДняхЧасах
а 2 - доплата за работу в праздник. Формула такая же. Но начисление выполняется если введен вид учета времени Праздники.
Примерно тоже самое как оплата по окладу и доплата за работу праздник.
Включать начисления в совокупную тарифную ставку не всегда корректно. Нужно конкретно знать что это за начисление.
а 2 - доплата за работу в праздник. Формула такая же. Но начисление выполняется если введен вид учета времени Праздники.
Примерно тоже самое как оплата по окладу и доплата за работу праздник.
Включать начисления в совокупную тарифную ставку не всегда корректно. Нужно конкретно знать что это за начисление.
user892471, а вы оплачиваете сами праздничные?
Если "да", то можно вот так. Проверила - все получилось
формула:
СуммаНадбавки/НормаЧасов*(ВремяВЧасах+РасчетнаяБаза/СтоимостьЧаса *2 )
в Расчетную базу включите "Доплата за праздничные"( или Оплата, тогда не надо умножать на 2)
в зависимости Доплаты(или Оплаты) праздничных поставьте, что он входит в базу для Вашей надбавки.
Вот скрины - все получилось
Если "да", то можно вот так. Проверила - все получилось
формула:
СуммаНадбавки/НормаЧасов*(ВремяВЧасах+РасчетнаяБаза/СтоимостьЧаса *2 )
в Расчетную базу включите "Доплата за праздничные"( или Оплата, тогда не надо умножать на 2)
в зависимости Доплаты(или Оплаты) праздничных поставьте, что он входит в базу для Вашей надбавки.
Вот скрины - все получилось
Прикрепленные файлы:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот