Добрый день. Перешли с 2.5 на 3.1.10
В 2.5 был вид отпуска дополнительный, он подразумевал под собой три разных вида отпуска.
При переносе остатки отпусков естественно сели под дополнительный. Но сейчас требуется разделить все эти виды. Изменением штатного расписания назначаю этот вид отпуска. Документом ввода остатков ввожу с 01.01.2020 новый вид, проставляю остатки. Отменяю старый. Но остаток по старому виду все равно остается, вопрос как его убрать не трогая начальную штатную расстановку ? Именно на нее программа ругается, при попытке занулить старый вид отпуска за последний рабочий год в документе ввода остатков. Вся проблема в том, что сотрудников больше 300 по которым данную операцию нужно сделать и редактирование штатной расстановки + ввод остатков не очень приятная затея. Может быть есть какой то другой вариант ?
В 2.5 был вид отпуска дополнительный, он подразумевал под собой три разных вида отпуска.
При переносе остатки отпусков естественно сели под дополнительный. Но сейчас требуется разделить все эти виды. Изменением штатного расписания назначаю этот вид отпуска. Документом ввода остатков ввожу с 01.01.2020 новый вид, проставляю остатки. Отменяю старый. Но остаток по старому виду все равно остается, вопрос как его убрать не трогая начальную штатную расстановку ? Именно на нее программа ругается, при попытке занулить старый вид отпуска за последний рабочий год в документе ввода остатков. Вся проблема в том, что сотрудников больше 300 по которым данную операцию нужно сделать и редактирование штатной расстановки + ввод остатков не очень приятная затея. Может быть есть какой то другой вариант ?
По теме из базы знаний
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(7) Мое предложение действовать вам по такому алгоритму:
1. В документе "Начальная штатная расстановка" в колонке "Остатки отпусков" = убрать все остатки по всем сотрудникам. Да много. Да геморно.
2.После заводим документ "Ввод остатков отпусков" по каждому сотруднику. Да много. Да геморно.
Но тогда программа даст все провести без выпадения ошибки.
1. В документе "Начальная штатная расстановка" в колонке "Остатки отпусков" = убрать все остатки по всем сотрудникам. Да много. Да геморно.
2.После заводим документ "Ввод остатков отпусков" по каждому сотруднику. Да много. Да геморно.
Но тогда программа даст все провести без выпадения ошибки.
(10) Поддерживаю. Это самый логичный способ. Но у меня один раз были клиенты, так они именно попросили, чтобы в начальной штатке не было остатков по отпускам и на каждого сотрудника был заведен лично свой документ "Ввод остатков отпусков", чтобы, в будущем, если вдруг потребуется что-либо изменить, то не проводить постоянно начальную штатку , чтобы как-то не поехала база, а точечно выбрали 1го сотрудника и изменили в документе ему остаток и провели.
но там я правда писал большую обработку по переносу блока ЗУП из ERP в одной базе с одной организации на другую, и все доки создавались программно за короткий промежуток времени. Т.е. не нужно было их создавать руками. А там тоже сотрудников было около 600.
но там я правда писал большую обработку по переносу блока ЗУП из ERP в одной базе с одной организации на другую, и все доки создавались программно за короткий промежуток времени. Т.е. не нужно было их создавать руками. А там тоже сотрудников было около 600.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот