Добрый день. В ЗУП 3.1 проводим индексацию. У бухгалтерии возник вопрос. Проиндексировали (увеличили на определенный процент) только оклад, а плановых начислений кроме оклада у каждого сотрудника минимум 5. При расчете среднего заработка за прошлые периоды ведь должны проиндексироваться все эти начисления? Например у сотрудника в каком-нибудь месяце прошлого года Оклад 5000, премия 2000, Доп начисление 1000, Доплата за сложность 2000, итого 10000 руб. Если мы после индексации, например 5%, рассчитываем отпуск, то заработок с учетом индексации должен составить 10500 или 10250? Есть ли статья на ИТС или статься в ТК на которую ссылаться?
И второй вопрос, если индексация была 15-го декабря, в дальнейшем при расчете отпуска например в январе, декабрь будет браться двумя строчками? Проиндексированный заработок до 15-го декабря и без индексации уже после 15-го декабря?
Заранее спасибо.
При расчете среднего заработка за прошлые периоды ведь должны проиндексироваться все эти начисления?
В зависимости от того, как настроите начисление. Не индексируемые суммы будут отображаться в соответствующей строке при расчете среднего. Но надо понимать, что при индексации учитываются только тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) в фиксированном размере (проценты, кратность).
Выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность), а также выплаты, установленные в абсолютных размерах, не индексируются.
Посмотрите по этому поводу статью на Гаранте.
Есть ли статья на ИТС или статься в ТК на которую ссылаться?
И второй вопрос, если индексация была 15-го декабря, в дальнейшем при расчете отпуска например в январе, декабрь будет браться двумя строчками?
нет, одной строкой, с 1го числа. Даже если поставите дату изменения 15 число всё равно будет считаться с 1го. Зачем усложнять себе жизнь и проводить индексацию не с 1го числа? Вряд ли есть такая необходимость. (Во всяком случае бюджетные структуры такого не допустят). Ну если вот совсем невмоготу, тогда правьте вручную.
(4)Вот как раз сейчас тестируем. Индексирует все таки с середины месяца. Индексация 15-го декабря. Отпуск с 10 декабря до 15 января. Средний заработок 1402.61 в документе, с 10 по 14 считает по среднему 5 дней = 7013.05
А вот с 15-31 декабря уже 17 дней 27 210.39, это средний получается 1600.61 должен быть ничего не понимаю, подробности расчета никакой инфы не дают. Коэф индексации 1.045
(5) Не совсем понятно как Вы всё рассчитываете. Покажите документ начисление зарплаты по сотруднику и начисление отпуска (включая расчет среднего). Объясните, что Вы имеете ввиду. Вот я сделал индексацию с 15.12. Как видите, сколько начислено з/пл (обратите внимание там две строчки у оклада и других начислений) столько учтено и в среднем у отпуска, коэффициент при этом 1,0, хоть и не с первого числа.
(6)У нас получается сотрудник идет в отпуск до того как была проведена индексация.
Если нажимаем на средний заработок, то написано "индексация не выполнялась".
Однако в расчете цифры непонятные после 15-го декабря. А до 15-го декабря все правильно посчитано. В печатных формах подробном расчете начислений и расчете среднего заработка никаких записей об индексации нет.
(8)Но вот так ведет себя программа, если убираем коэф индексации, то все считает нормально. Ах да, это еще и "документ исправление" исправляем старый отпуск текущим месяцем.
(10)Переходят на ЗУП, до исправления суммы просто ставились руками. А расчет среднего, после индексации показывает ,что никакой индексации не было. Но суммы сами можете посчитать на скриншоте выше. Там никак не 1402.61 получается с 15 декабря. Думаю убрать индексацию, провести этот документ, закрыть месяц, а потом вернуть индексацию.
(11) По поводу разбивки сумм - вряд ли это из-за индексации. Причина в другом. Какие документы еще есть по сотруднику?
до исправления суммы просто ставились руками
В расчет среднего? Попробуйте очистить ручные изменения.
Переходят на ЗУП
С какого числа? Перенос рекомендованный или полный?
Цепочка должна быть следующей: Отпуск (мы же его за три дня должны выплатить, значит он будет первым)>Индексация>Зарплата>Перерасчет отпуска. Но возможно из-за ошибки (совпадение дат) индексация не производится.
вряд ли это из-за индексации. Причина в другом. Какие документы еще есть по сотруднику
Никаких, если я убираю индексацию, считается все нормально, я проверял.
Переход на ЗУП с самописной программы, данные переносились руками, выгружались только сотрудники. Суммы ставились руками не в расчет среднего, а сразу в результат.
(14) На картинке из (7) это программа рассчитывала? Покажите документы без индексации и без исправления.
Суммы ставились руками не в расчет среднего, а сразу в результат.
То есть все приведенные данные отредактированы вручную? Хотелось бы узнать какие данные есть в программе, какие данные ставились вручную. Тогда можно просчитать и понять что к чему.
А причем здесь тогда индексация? Событие еще не наступило, декабрь не входит в расчет.
При том что - если индексация была в период сохранения среднего заработка, то отпуск должен быть пересчитан, за период с 10-по 14 по старому среднему а с 15 по новому среднему.