Расчет оплаты (начисления зп, командировки) при ненормированном графике работы

Здравствуйте.
ЗУП 3.1

Водителям установлен сменный график 4/2. Оплата по дневному тарифу.
По факту - могут работать не в свои смены, а могут и вообще целый месяц без выходных в сезон.
Ко всему прочему имеются командировки. Учет дней ведут в Excel.

Сумму начисленной заработной платы вводят вручную в документе "Начисление зарплаты", он все успешно съедает. Но командировка же рассчитывает только те дни, которые по графику приходятся рабочими.

Я так понимаю, надо вводить ежемесячно индивидуальные графики либо табели учета рабочего времени, с проставлением дней работы, чтобы правильно считалась ЗП и командировка. Расчетчик предлагает, чтобы не вводить табель, проставить им всем в графике целый месяц рабочие дни, мол сумма зарплаты и так вводится вручную, а командировка начнет включать в расчет нерабочие по графику дни, в которые он был в командировке.

Что скажут проверяющие на то, что:
1. Бешеное количество отработанного времени в месяц. Где соблюдение продолжительности рабочей недели?
2. Что за странный график? Сотруднику что, неположен отдых?

Как организовать учет такой работы? Какие проблемы в целом, подводные камни?