Расчет оплаты (начисления зп, командировки) при ненормированном графике работы

1. Raskad 10 13.12.19 12:19 Сейчас в теме
Здравствуйте.
ЗУП 3.1

Водителям установлен сменный график 4/2. Оплата по дневному тарифу.
По факту - могут работать не в свои смены, а могут и вообще целый месяц без выходных в сезон.
Ко всему прочему имеются командировки. Учет дней ведут в Excel.

Сумму начисленной заработной платы вводят вручную в документе "Начисление зарплаты", он все успешно съедает. Но командировка же рассчитывает только те дни, которые по графику приходятся рабочими.

Я так понимаю, надо вводить ежемесячно индивидуальные графики либо табели учета рабочего времени, с проставлением дней работы, чтобы правильно считалась ЗП и командировка. Расчетчик предлагает, чтобы не вводить табель, проставить им всем в графике целый месяц рабочие дни, мол сумма зарплаты и так вводится вручную, а командировка начнет включать в расчет нерабочие по графику дни, в которые он был в командировке.

Что скажут проверяющие на то, что:
1. Бешеное количество отработанного времени в месяц. Где соблюдение продолжительности рабочей недели?
2. Что за странный график? Сотруднику что, неположен отдых?

Как организовать учет такой работы? Какие проблемы в целом, подводные камни?
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
5. Denis_CFO 48 15.12.19 08:36 Сейчас в теме +0.1 $m
(1)
1. Бешеное количество отработанного времени в месяц. Где соблюдение продолжительности рабочей недели?

Вводите суммированный учет рабочего времени. И разницу доплачивайте.

Что скажут проверяющие на то, что:


А-та-та сделают. Лучше не показывайте фактически отработанное время и закрывайте премиями, по согласованию с водителями.
2. rinik88 31 13.12.19 14:02 Сейчас в теме
для командировки приходящейся на выходные дни можно попробовать учитывать как РВ. получается оплата выходных в командировке.
3. alexdm 13.12.19 16:54 Сейчас в теме
Недавно этот вопрос мои аудиторы изучали, таки да, оплату выходных дней в командировке корректнее учитывать как оплату праздничных и выходных.
4. uriah 17 14.12.19 14:55 Сейчас в теме
Что скажут проверяющие на то, что:

Оторвутся по полной программе, прокуратура нынче строго стоит на страже интересов трудящихся масс.
Оставьте свое сообщение
Вакансии
Программист 1С
Казань
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Разработчик 1С
Москва
зарплата от 200 000 руб. до 300 000 руб.
Полный день

Программист 1С (удаленно)
Самара
зарплата от 230 000 руб. до 230 000 руб.
Полный день

Руководитель группы разработки 1С
Москва
зарплата от 250 000 руб. до 250 000 руб.
Полный день

Специалист техподдержки
Санкт-Петербург
зарплата от 100 руб. до 150 руб.
Полный день