1. Raskad 6 13.12.19 12:19 Сейчас в теме

Расчет оплаты (начисления зп, командировки) при ненормированном графике работы

Здравствуйте.
ЗУП 3.1

Водителям установлен сменный график 4/2. Оплата по дневному тарифу.
По факту - могут работать не в свои смены, а могут и вообще целый месяц без выходных в сезон.
Ко всему прочему имеются командировки. Учет дней ведут в Excel.

Сумму начисленной заработной платы вводят вручную в документе "Начисление зарплаты", он все успешно съедает. Но командировка же рассчитывает только те дни, которые по графику приходятся рабочими.

Я так понимаю, надо вводить ежемесячно индивидуальные графики либо табели учета рабочего времени, с проставлением дней работы, чтобы правильно считалась ЗП и командировка. Расчетчик предлагает, чтобы не вводить табель, проставить им всем в графике целый месяц рабочие дни, мол сумма зарплаты и так вводится вручную, а командировка начнет включать в расчет нерабочие по графику дни, в которые он был в командировке.

Что скажут проверяющие на то, что:
1. Бешеное количество отработанного времени в месяц. Где соблюдение продолжительности рабочей недели?
2. Что за странный график? Сотруднику что, неположен отдых?

Как организовать учет такой работы? Какие проблемы в целом, подводные камни?
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
5. Denis_CFO 36 15.12.19 08:36 Сейчас в теме
(1)
1. Бешеное количество отработанного времени в месяц. Где соблюдение продолжительности рабочей недели?

Вводите суммированный учет рабочего времени. И разницу доплачивайте.

Что скажут проверяющие на то, что:


А-та-та сделают. Лучше не показывайте фактически отработанное время и закрывайте премиями, по согласованию с водителями.
2. rinik88 26 13.12.19 14:02 Сейчас в теме
для командировки приходящейся на выходные дни можно попробовать учитывать как РВ. получается оплата выходных в командировке.
3. alexdm 13.12.19 16:54 Сейчас в теме
Недавно этот вопрос мои аудиторы изучали, таки да, оплату выходных дней в командировке корректнее учитывать как оплату праздничных и выходных.
4. uriah 3 14.12.19 14:55 Сейчас в теме
Что скажут проверяющие на то, что:

Оторвутся по полной программе, прокуратура нынче строго стоит на страже интересов трудящихся масс.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Консультант по 1С:Документооборот
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист по 1С:Бухгалтерии
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист по 1С:ЗУП
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день