Зуп доплата за рабочие праздничные и выходные
Доброго дня, у сотрудника суммированный учет рабочего времени, 4 ноября праздничный день, принят в августе на 1 график, в сентябре переведен на другой, считая зарплату в ноябре он в двойном размере показывает показатель "Час. или дн. стоим.", если вернуть 1 ноября на старый график, он считает верно.
Где ошибка может быть?
Где ошибка может быть?
По теме из базы знаний
- Внешние печатные формы для Зарплата и Управление персоналом 3.1. ЗУП и ЗиКГУ
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только
- Как в 1С: ЗУП 3.1 начислить оплату сотруднику за работу в праздничный день, если он по графику является рабочим
- Анализ начислений и удержаний для ЗУП (КОРП) 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) Обратите внимание на Среднемесячное число часов в графиках. Именно этот показатель влияет на пересчет оклада в часовую ставку, если установлен соответствующий показатель пересчета в настройках расчёта зарплаты. Если же установлен пересчет исходя из нормы времени по графику сотрудника, то сравните в графиках, как считается эта норма. Видимо, в графиках сильно разное количество часов по году или разная норма времени. И при СУРВ категорически не рекомендую использовать окладную систему оплаты, она предназначена только для пяти- или шестидневки, для СУРВ используется оплата по ЧТС.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот