Надбавка суммой, зависимая от должности

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. Mirared 19.11.19 08:58 Сейчас в теме

Добрый день!

Конфигурация ЗиК ГУ 3.1.11.133

Необходимо создать следующую надбавку:
назначается суммой, зависит от занимаемой должности.
Код дохода - 4800, назначается произвольно, по приказу, периодичность не соблюдается.

Подскажите, пожалуйста, как корректно настроить такой вид начисления.

Спасибо!

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. SergVB 21 19.11.19 09:07 Сейчас в теме

(1) Видмо так. На вкладке налог проставить код 4800. А в чем проблема?

Прикрепленные файлы:

5. Mirared 19.11.19 09:09 Сейчас в теме

(3) проблема в настройке начисления.
Повторюсь - сумма зависит от должности.

2. FetisovAN 19.11.19 09:06 Сейчас в теме

Если периодичности нет - то делать разовым начислением. Можно создать несколько начислений с разными фиксированными суммами.

4. Mirared 19.11.19 09:09 Сейчас в теме

(2) должно проводиться начисление в зависимости от должности.
Например, директору - 4000,
технологу - 3000,
и т.д.
То есть, сумма привязана к должности сотрудника.

6. Mirared 19.11.19 09:10 Сейчас в теме

я правильно поняла, что в ЗУП невозможно сделать такую надбавку?

7. SergVB 21 19.11.19 09:14 Сейчас в теме

(6) Сколько сотрудников и должностей?

9. Mirared 19.11.19 09:16 Сейчас в теме

(7) должностей - около 50, сотрудников - более 500

8. _Val_ 19.11.19 09:16 Сейчас в теме

(6) я думаю, что можно. просто надо подумать как бы это правильнее сделать.
у вас ведется штатное расписание?

10. Mirared 19.11.19 09:16 Сейчас в теме

(8) да, штатное расписание ведется

11. _Val_ 19.11.19 09:18 Сейчас в теме

(10) тогда же в штатном расписании можно добавить это начисление.
Создать начисления фикс. суммой и подобавлять их в позицию штатного расписания. как раз для каждой должности будет своя сумма начисления.

12. SergVB 21 19.11.19 09:22 Сейчас в теме

(11) Да, и сделать начисление с опцией "если введено значение показателя"

13. _Val_ 19.11.19 09:23 Сейчас в теме

(12) какого показателя, если мы фикс. суммой будем вводить?

14. FetisovAN 19.11.19 09:28 Сейчас в теме

(13) ну формулу сделайте. ФиксСумма*Показатель. Показатель 0 или 1.

15. _Val_ 19.11.19 09:57 Сейчас в теме

(14) а смысл?

16. Adilgeriy 24 19.11.19 10:00 Сейчас в теме

(15)начислять будет только по факту ввода показателя. если может начисляться несколько раз в месяц то можно или Показатель сделать накапливаемым или сразу вводить в него количество раз выплаты

18. _Val_ 19.11.19 10:09 Сейчас в теме

(16) назначается произвольно, по приказу, периодичность не соблюдается - не обратил внимание на это. В таком случае да, будет лучше через показатель и шаблон ввода исходных данных

17. FetisovAN 19.11.19 10:07 Сейчас в теме

особой разницы нет. Накидываем варианты. с показателями норм вариант, нужно на список сотрудников проставить 1 и 0 кому премию платить, кому не платить в текущем месяце

19. IrrI 21.11.19 17:51 Сейчас в теме

(17)

ТС спрашивает есть ли нормальное решения типовыми средствами. А есть по сути разные виды костылей.

20. GSokolov 320 21.11.19 20:53 Сейчас в теме

(19) А какие могут быть типовые средства для произвола в назначении надбавки? Только шаблон для ввода данных расчета зарплаты выбранным работникам нужных сумм из приказа.

21. IrrI 22.11.19 08:29 Сейчас в теме

(20)

бюджетники нередко дают обезличенные приказы. Например, всем преподавателям, научным работникам нужно догонять зарплату до скольких-то там средних по региону

Оставьте свое сообщение

E-mail: