Средний заработок для сотрудника, перешедшего со сменного графика на пятидневку
Здравствуйте.
ЗУП 3.1
Есть сотрудник, работавший часть времени по сменному графику (2х2 по 12 часов), который потом перешел на график 5х2. Оформляем перевод на оплату по среднему заработку. Программа для расчета среднего заработка берет не количество отработанных часов, а количество отработанных дней по его графику. Естесственно, это среднедневной заработок, при отработке по 12 часов. Документ "Начисление зарплаты" ставит ей этот заработок за день. Но ведь она работает-то по 8 часов теперь! За 8 часов теперь должна получать как за 12?
ЗУП 3.1
Есть сотрудник, работавший часть времени по сменному графику (2х2 по 12 часов), который потом перешел на график 5х2. Оформляем перевод на оплату по среднему заработку. Программа для расчета среднего заработка берет не количество отработанных часов, а количество отработанных дней по его графику. Естесственно, это среднедневной заработок, при отработке по 12 часов. Документ "Начисление зарплаты" ставит ей этот заработок за день. Но ведь она работает-то по 8 часов теперь! За 8 часов теперь должна получать как за 12?
Найденные решения
(1) Насколько я понял, график меняется в свзи с переводом на другую работу с сохранением среднего заработка. Тогда Вы бы сначала оформили перевод на оплату по среднему заработку, а уж потом меняли график. М.б. понадобится специально для такого работника создать график пятидневки, но с суммированным учётом.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Насколько я понял, график меняется в свзи с переводом на другую работу с сохранением среднего заработка. Тогда Вы бы сначала оформили перевод на оплату по среднему заработку, а уж потом меняли график. М.б. понадобится специально для такого работника создать график пятидневки, но с суммированным учётом.
(1) Если сотрудник работает на графике с суммированным учетом рабочего времени, то в документах оплаты по среднему в расчет будет браться среднечасовой заработок. И оплачиваться часы. Если на "нормальном" графике работы - среднедневной и оплата, соответственно, по дням.
С учетом данной информации и оформляйте переводы, начисления, смены графиков работы (если нужно).
С учетом данной информации и оформляйте переводы, начисления, смены графиков работы (если нужно).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот