Расчет премии в ЗУП согласно предложенному ТЗ.

Месячная премия рассчитывается следующим образом. СтоимостьРабочегоДня = Фонд оплаты труда это(Оклад + все надбавки)/(количество рабочих дней в месяце) Далее рассчитывается сама Премия=СтоимостьРабочегоДня*(КоличесвоФактическиПроработанныхДней-МинусДнейКомандировки+ДнейВОтпуске). Немого сумбурно поэтому приведу на примере по сотруднику Иванову И.И. за октябрь 2019 - 23 рабочих дня, ФондОплатыТруда(10000 рублей) Был в отпуск с 01.10.2019 по 10.10.2019 (пришлось 8 рабочих их принимаем в расчет), ездил в командировку с 11.10.2019 по 13.10.2019 (1 рабочий день и он не входит в расчет), c 18.10.2019 по 20.10.2019 отпуск за свой счет (1 рабочий день не входит в базу для расчета), Больничный с 21.10.2019 по 27.10.2019 (5 рабочих дней не входят в базу для расчета). Итак получаем Премия = (10000/23)*(23-1-1-5) = 6956,48. Вопрос как учесть дни в отпуске как рабочие, а дни командировки, отпуск за свой счет, больничный исключить из расчета?