Почему разработчики конфигурации 1С ЗУП 3.1 всю функциональность документов описывают в модуле формы?
Например, все функции по расчету документа Отпуск находятся в модуле формы.
Неужели экспертам или методологам конфигурации, не пришла мысль о том, что возможно возникнет задача группового расчета документов Отпуск.
p.s. Заложники управляемого интерфейса Такси, как же не хватает в документах (в таб. частях) отбора по показателям на < или >.
Например, все функции по расчету документа Отпуск находятся в модуле формы.
Неужели экспертам или методологам конфигурации, не пришла мысль о том, что возможно возникнет задача группового расчета документов Отпуск.
p.s. Заложники управляемого интерфейса Такси, как же не хватает в документах (в таб. частях) отбора по показателям на < или >.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Клуб нытиков на тему:
"ЗУП 3.1: такая сякая бала-бала-бала-бала-бала-бала - оставила меня"
объявляю открытым!
В особо впечатлительных буду вселять веру в доброе, чистое и светлое.
ЗЫ: Я с подозрением отношусь к категричным людям которые бросают реплики
"все", "всё", "да постоянно"...
Но тем, кто осваивает ЗУП даю поблажки,
ибо освоит ее могут только люди с измененным сознанием.
"ЗУП 3.1: такая сякая бала-бала-бала-бала-бала-бала - оставила меня"
объявляю открытым!
В особо впечатлительных буду вселять веру в доброе, чистое и светлое.
ЗЫ: Я с подозрением отношусь к категричным людям которые бросают реплики
"все", "всё", "да постоянно"...
Но тем, кто осваивает ЗУП даю поблажки,
ибо освоит ее могут только люди с измененным сознанием.
(3) Присоединюсь частично к ответу.
В серьезных фирмах вообще не принято дорабатывать ЗУП 3.1, потому что он тяжел в доработке, а потом и в обновлении.
Мне всегда нужно было время, что бы исправить любую проблему в ЗУП 3.1, хотя бы потому, что это узкоспециализированный учет.
Я веду к тому, что программистам настолько трудно вообще её иногда поддерживать, что я не питаю ненависти к разработчикам, это правда очень тяжелый учет. Пусть разработчики знают методологию учета хорошо, техника программирования приложится.
В серьезных фирмах вообще не принято дорабатывать ЗУП 3.1, потому что он тяжел в доработке, а потом и в обновлении.
Мне всегда нужно было время, что бы исправить любую проблему в ЗУП 3.1, хотя бы потому, что это узкоспециализированный учет.
Я веду к тому, что программистам настолько трудно вообще её иногда поддерживать, что я не питаю ненависти к разработчикам, это правда очень тяжелый учет. Пусть разработчики знают методологию учета хорошо, техника программирования приложится.
(5)
Очень спорное утверждение
Если там оплата труда оклад, отпуска, премии больничные то да
А если это крупный холдинг, со своим взглядом на кадровую политику, управленческий учет, с учетом по мсфо, использующий бюджетирование, то развернуться есть где
В серьезных фирмах вообще не принято дорабатывать ЗУП 3.1
Очень спорное утверждение
Если там оплата труда оклад, отпуска, премии больничные то да
А если это крупный холдинг, со своим взглядом на кадровую политику, управленческий учет, с учетом по мсфо, использующий бюджетирование, то развернуться есть где
(6) Согласен, но лучше это не делать и не напрягать программистов "черными зарплатами" и всякими "интересными вещами".
После серьезного обновления однажды все останутся без зарплаты.
Был знаком с целым коллективом программистов, которые при переходе на 3.1 поднялись и ушли с места работы, потому что в холдинге было не реально переходить со "всеми вкусностями", только если вперед ногами на кладбище.
После серьезного обновления однажды все останутся без зарплаты.
Был знаком с целым коллективом программистов, которые при переходе на 3.1 поднялись и ушли с места работы, потому что в холдинге было не реально переходить со "всеми вкусностями", только если вперед ногами на кладбище.
(7) да и без черных зарплат есть где развернуться, у нас тьфу-тьфу-тьфу все в белую :)
например начисление оценочных обязательств дают простор для полета :)
или выгрузка зарплаты в разрезе 5 фин аналитик
или расчет годовых премий, который чуть ли не группу крови должен учитывать ;)
или автоматическое формирование заявок на перечисление зарплаты по ведомостям :)
но обновления да, это моя боль
хотя с настроенными тестами все стало гораздо оптимистичнее
например начисление оценочных обязательств дают простор для полета :)
или выгрузка зарплаты в разрезе 5 фин аналитик
или расчет годовых премий, который чуть ли не группу крови должен учитывать ;)
или автоматическое формирование заявок на перечисление зарплаты по ведомостям :)
но обновления да, это моя боль
хотя с настроенными тестами все стало гораздо оптимистичнее
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот