Премия квартальная или месячная

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

1. emilliya 2 18.09.19 05:42 Сейчас в теме

Здравствуйте!

Есть премия, ее исходно считали квартальной и считали по итогам прошедшего квартала. Но, как-то выплатили не за квартал, а за 2 месяца. Теперь ее начисляют и платят за прошлый месяц.

Есть ли какая-то отдельная настройка в ЗУП 2.5, которая бы отличала квартальную премию от месячной?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Denis_CFO 48 18.09.19 05:56 Сейчас в теме

(1) Вы про это спрашиваете?

Прикрепленные файлы:

3. emilliya 2 18.09.19 06:01 Сейчас в теме

(2) Да, получается, что наши работники постоянно меняют это поле.

Но, в расчете среднего, ежемесячная и квартальная премия входит по-разному

4. emilliya 2 18.09.19 06:02 Сейчас в теме

Есть ли какой-либо еще критерий, настройка, которая о том - ежемесячная или квартальная это премия?

5. Denis_CFO 48 18.09.19 06:12 Сейчас в теме

(4)

ежемесячная или квартальная это премия?

Только в самом виде расчета. Так запретите им менять (если сняли с поддержки - поставьте ТолькоПросмотр у этого поля).

6. emilliya 2 27.09.19 07:29 Сейчас в теме

Еще меня интересует, как прогр определяет - зависит ли эта премия от отработанного времени или нет?

Наше премия настроена формулой, в которой все показатели были созданы мною с типом число или процент.

7. Svetlana_E 5 27.09.19 12:48 Сейчас в теме

(6)

как прогр определяет - зависит ли эта премия от отработанного времени или нет?

по формуле. И не важен тип показателей, важна сама формула. Просто покажите ее,

8. emilliya 2 30.09.19 10:23 Сейчас в теме

(7)
Вот формула

Окр((ТарифМесячный*(1+ Надбавки) + КлассЧин) * КоличествоОкладов / 22 * ОтработаноДнейЧасов *(1.0+РКСНнадбавки) ,3,1)

Все показатели созданы мною, как я писала ранее с типом число или процент. У нас работает процедура заполнения колонок табличной части документа.
Проблема была в том, что премия начисляется по итогам прошлого месяца.

9. emilliya 2 30.09.19 10:27 Сейчас в теме

Посмотрела, что квартальная премия с аналогичной формулой, как и ежемесячная, реагируют на настройку "При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработ. времени" одинаково.
Но квартальная премия
1) даже если она зависит от отработанного времени,
2) если она дата начисления входит в расчетный период для среднего заработка
3) а период, за который она начислена входит не полностью в период для среднего заработка

должна считаться пропорционально отработанным дням в году (периоду для среднего). А ежемесячная - не должна

Оставьте свое сообщение

E-mail: