полставки не считает при приеме (внешний совместитель зуп 3.1)

1. vechiy 35 11.09.19 13:56 Сейчас в теме
При приеме на работу по сотруднику не пересчитываются деньги из 1 ставки в 0.5, почему так может быть?
режим совмещения включен
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
43. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:14 Сейчас в теме
(1)А пересчитать обработкой из сервиса "Перерасчет планового ФОТ" пробовали?У меня похожая проблема была.После перерасчета всех ушла.Хотя не понятно,почему только при приеме.Хорошо бы в базу посмотреть.
82. ElenaRomanets 15.02.22 05:24 Сейчас в теме
(1) Подскажите, пожалуйста, как решили данный вопрос, тоже внешний совместитель, оклад по часам, график не полный ни чего не получается
83. Svetlana_E 5 16.02.22 06:23 Сейчас в теме
(82)
При чем тут внешний или нет? Не указан ни конфигурация, ни релиз, нет никаких скринов.

просто прочитайте весь топик - там все есть.
84. solodovnikov.84 11 16.02.22 21:06 Сейчас в теме
(82)Первое что приходит на ум,это ли бо у вас не правильно написана формула расчета оклада по часам,плюс вид времени на второй закладке.Либо не правильно настроен график работы.
2. Svetlana_E 5 11.09.19 14:10 Сейчас в теме +1 $m
Наверное вы выбрали "Оплата по окладу" , а не "Оплата по окладу(по часам)", а надо именно его. Еще вариант - неверно настроенный график. Покажите приказ о приеме и график - сам график и его свойства.
Должно быть так: В графике, который назначен количество часов д.б. вдвое меньше, чем в основном, который назначен для подсчета нормы. Чтобы его назначить надо взвести галочку "неполный рабочий день". (скрины подобных внизу)

В 3.1 ставка - это чисто кадровая информация и в расчете зарплаты не участвует.
Прикрепленные файлы:
KEV8383; Ctrl P; Hirondelle; Valerianich; +4 Ответить
6. vechiy 35 11.09.19 14:38 Сейчас в теме
оплата по часам - это правило только для внешних совместителей?
7. Svetlana_E 5 11.09.19 14:39 Сейчас в теме
(6) Нет, для всех, кто работает не на полную ставку
10. vechiy 35 11.09.19 14:50 Сейчас в теме
(7) для внутренних в другой базе успешно используется обычный оклад по дням
12. Svetlana_E 5 11.09.19 14:52 Сейчас в теме
(10) Варианта два: 1) Вводят неполный оклад.
2) Формула Оплата по окладу выглядит так:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Ja_V; KEV8383; +2 Ответить
14. vechiy 35 11.09.19 14:55 Сейчас в теме
18. Svetlana_E 5 11.09.19 15:01 Сейчас в теме
(14)
Подводя итог: График надо настраивать в любом случае. Менять оклад -я бы советовала, без смены не будет правильно считать в месяцах с предпраздничными днями в случае,если табель заполняется по правилам, согласно ТК
16. Svetlana_E 5 11.09.19 14:58 Сейчас в теме
(10) М.б. просто никто не ставит в графике правильное количество часов в предпраздничный день.
75. Hirondelle 13.09.19 09:48 Сейчас в теме
(2)дада, если график полный, то хоть 0,5 стоит ставки, хоть 1 считает одинаково.
3. Svetlana_E 5 11.09.19 14:15 Сейчас в теме
И что такое - "режим совмещения"?
4. Svetlana_E 5 11.09.19 14:28 Сейчас в теме
Кроме того, в приказе о приеме на работу - сам оклад пересчитываться не будет, изменится ФОТ
5. agata_v 11.09.19 14:36 Сейчас в теме
1. В настройках кадрового учета должна стоять галочка - используется работа по неполной ставке.
2. В настройке графика работы нужно поставить неполное рабочее время.
3. выбрать неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
4. Поставить галочку - считать норму по другому графику и выбрать график, по которому считается норма.
После этого оклад будет умножаться на коэффициент - норма времени по графику сотрудника/норма графика, по которому считается норма.
user1577239; DDDiL; +2 Ответить
15. vechiy 35 11.09.19 14:56 Сейчас в теме
(5) не умножается, фот остается прежним (полным)
нужен ли вид "работа в режиме неполного рабочего времени"?
Прикрепленные файлы:
19. Svetlana_E 5 11.09.19 15:04 Сейчас в теме
(15) нет. Это просто виды времени, которые будут выставляться в табеле. У вас в самом начислении "Оклад" какой вид времени указан? Только он и важен
20. vechiy 35 11.09.19 15:07 Сейчас в теме
(19) рабочее время... может поменять на явку
21. Svetlana_E 5 11.09.19 15:09 Сейчас в теме
(20) Рабочее время - это правильно. Это и явка, и ночные, и праздничные. Все время, что человек работал. Просто тогда за ночные и праздничные будет не "оплата" а "доплата"
8. agata_v 11.09.19 14:39 Сейчас в теме
Например, если график сотрудника - неполный рабочий день и поставите каждый день по 4 часа, а плановое время выберите по 8 часов, то оклад разделится пополам. Не важно, оклад по окладу или оплата по окладу(по часам).
9. Svetlana_E 5 11.09.19 14:48 Сейчас в теме
(8) Неважно, если в формуле Оклада есть ДоляНеполноговремени и графики составлены правильно.
Но графики все равно настроить нужно :)
11. agata_v 11.09.19 14:51 Сейчас в теме
Я Вам в 8 об этом и написала
13. Svetlana_E 5 11.09.19 14:55 Сейчас в теме
(11) Но это не работает, когда есть предпраздничные дни сокращенные на 1 час как по основному графику, так и у тех, кто работает на полставки
17. vechiy 35 11.09.19 14:59 Сейчас в теме
в штатке стоит график по этой должности - 20 часов, и указано 0.5 ставок
а должно быть - основной график (40 часов) и полставки?
22. Svetlana_E 5 11.09.19 15:12 Сейчас в теме
(17) Нет. Все стоит правильно. Это в свойствах графика "20 часов" будет стоять, что норму считать по другому графику.
23. vechiy 35 11.09.19 15:19 Сейчас в теме
что же я не так делаю
Прикрепленные файлы:
24. Svetlana_E 5 11.09.19 15:23 Сейчас в теме
(23) а покажите вкладку "оплата труда" в приказе.
И уберите галочку "суммированный учет рабочего времени" в графике. Или у вас и правда, при таком графике, суммированный????
39. GSokolov 320 11.09.19 16:39 Сейчас в теме
(23) Здесь в ЗУП 3.1 связаны три вещи.
1. Размер установленной оплаты по окладу (соотносится с установленной в графике галке считать норму по другому графику или по этому же) в расчете "на ставку" или "на полставки".
2. Отношение отработанного времени (планируемого в графике) к норме времени графика или норме времени, указанного из другого графика.
2. Формула расчета в Начислении оклада в зависимости от оплаты по дням или часам. При Начислении просто Оклад должна присутствовать в его формуле ДоляНеполногоВремени, как указано в (12), а в графике должен быть указан другой график нормы и установлен оклад в расчёте на график нормы времени (ставку). Если Оклад (по часам), то там этого параметра быть не должно, пропорция отработанного времени каждого дня уже учтена в самих часах.

Проверьте в строке оклада в Начислении зарплаты и взносов при включённой расшифровке какие указаны рабочие часы (дни) и часы (дни) по норме.


И для проверки каждого изменения нужно перерассчитывать сотрудника в Начислении зарплаты, а если введён Табель, то предварительно перепроводить и его.
40. Svetlana_E 5 11.09.19 16:43 Сейчас в теме
(39) Автор хочет в самом приказе на работу увидеть правильный ФОТ.
41. GSokolov 320 11.09.19 16:52 Сейчас в теме
(40) Тогда пусть и размер ставки в приказе дополнительно 0,5 укажет, если оклад на полную ставку.
42. Svetlana_E 5 11.09.19 16:53 Сейчас в теме
25. agata_v 11.09.19 15:27 Сейчас в теме
Может, в документе прием на работу перевыбрать график и провести документ. В документе "Начисления зарплаты и взносов" перевыбрать сотрудника или нажать "Пересчитать сотрудника".
26. vechiy 35 11.09.19 16:07 Сейчас в теме
т.е. в строке штатке
(25) ну перед тем как делать начисление хочется чтобы в приказе встал правильный ФОТ
27. Svetlana_E 5 11.09.19 16:14 Сейчас в теме
(26) В штатке у вас стоит ставка и полный оклад.

К расчету в приказе это уже не имеет отношения.

При правильно настроенных графиках у вас в приказе должен встать правильный ФОТ. Покажите начисления, которые вы вводите на вкладке "оплата труда"
28. vechiy 35 11.09.19 16:16 Сейчас в теме
(27)
Прикрепленные файлы:
29. vechiy 35 11.09.19 16:18 Сейчас в теме
(27)
Прикрепленные файлы:
32. Svetlana_E 5 11.09.19 16:24 Сейчас в теме
(29) А вы пробовали просто нажать пересчет рядом с цифрой ФОТ?
35. Svetlana_E 5 11.09.19 16:29 Сейчас в теме
(32) У вас ЗУП или ЗГУ? У себя в ЗГУ делаю все тоже самое, выбираю должность, меняю ставку на 1/2, меняю график. Оплата по окладу - стоит полная сумма, в ФОТ встает 1/2 оклада.
36. vechiy 35 11.09.19 16:31 Сейчас в теме
37. Svetlana_E 5 11.09.19 16:32 Сейчас в теме
(36) Могу подключиться удаленно и посмотреть, что не так. Бесплатно :)
38. Den75Ch 11.09.19 16:38 Сейчас в теме
(37) стартмани то уж можно забрать, если что :)
30. vechiy 35 11.09.19 16:19 Сейчас в теме
(27) верно ли я делаю, указывая в штатке полный оклад и ставку?
31. Svetlana_E 5 11.09.19 16:22 Сейчас в теме
(30) В штатном должно быть указано то, что есть на самом деле в утвержденном штатном. И оно имеет значения только в момент, когда вы выбираете должность - в документ приема на работу подтягиваются данные. А дальше вы можете их изменить как угодно. И Штатное уже не имеет никакого значения.
33. vechiy 35 11.09.19 16:24 Сейчас в теме
если выбирать оплата по окладу (по часам) то вроде ФОТ встаёт правильно, но почему это не работает с просто окладом? формула такая же как вы указывали
34. vechiy 35 11.09.19 16:28 Сейчас в теме
ну т.е. если планируется брать человека на полставки, то правильнее завести полставки с половиной зп и 20 часовым графиком, верно? чтобы не оставалось открытой половины
но оклад тогда должен стоять не полный?
44. AlenaR 11.09.19 17:16 Сейчас в теме
Подозреваю, что указанное в приеме на работу начисление оплата по окладу считается от дней, а их по сокращенному графику столько же сколько и по обычной пятидневке
Подозреваю что должно быть все же "Оплата по окладу (по часам)"
45. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:17 Сейчас в теме
(44)Но он пишет,что в формуле стоит "ДоляНеполногоРабочегоВремени" это так называемая ставка.
46. AlenaR 11.09.19 17:19 Сейчас в теме
(45) Ага, а еще он пишет что-нибудь в духе
ВремяВДнях / НормаДней
47. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:25 Сейчас в теме
(46)Согласен.А вообще не помню,где но было прописано,что сотрудники у которых не полная занятость должны считаться по часам.
49. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:37 Сейчас в теме
(48)Может и там.В любом случае все равно интересно,если как я понял вид расчета стоит у которого в расчете указана ставка.Она не учитывается.
50. VmvLer 11.09.19 17:40 Сейчас в теме
оно?

Стоимость часа при неполном графике при использовании совокупной ставки считается неправильно
Код ошибки: 30162957
Код(ы) обращения: SW1302192 SW1362266 SW1381010
Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 20.07.2018
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.10.135
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.11.68

Описание:
Сотрудник принят на полставки на график неполного рабочего времени с нормой по графику пятидневки.

Если сотруднику назначен только оклад по часам, то стоимость часа (при расчете ночных и т.п.) рассчитывается исходя из нормы полного графика.

Если же сотруднику кроме оклада назначить еще одно начисление, показатель которого включен в состав совокупной тарифной ставки, то стоимость часа уменьшается
51. AlenaR 11.09.19 17:48 Сейчас в теме
73. VmvLer 12.09.19 09:47 Сейчас в теме
Обновитесь до 3.1.11 - уже в финале.
мне сейчас не этого, с понедельника может обновлю боевую, минуя пятницу 13.

там ошибок исправлено изрядно и склоняюсь к мнению, что указанная в (50) все же имеет отношение к обсуждаемой неполадке.
52. vechiy 35 11.09.19 18:03 Сейчас в теме
все вроде ок но перестал считаться районный коэффициент
53. Svetlana_E 5 11.09.19 18:04 Сейчас в теме
(52) А покажите расшифровку строки расчета РК в документе "Начисление"
54. vechiy 35 11.09.19 18:08 Сейчас в теме
(53) не рассчитывает в изменении штатки, до начисления дело не дошло
55. Svetlana_E 5 11.09.19 18:09 Сейчас в теме
При чем тут штатка? В приказе на прием ФОТ встает с учетом РК?
56. vechiy 35 11.09.19 18:14 Сейчас в теме
57. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:15 Сейчас в теме
(56)Может в районном коэффициенте не стоит галочка "Включать в ФОТ"?
58. vechiy 35 11.09.19 18:16 Сейчас в теме
(57) стоит, и совсем недавно работала
60. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:25 Сейчас в теме
(58)Вот тут больше единицы должно быть
Прикрепленные файлы:
61. vechiy 35 11.09.19 18:29 Сейчас в теме
(60)
да, здесь он есть, но на фот в приказе никак не влияет
63. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:32 Сейчас в теме
(61)Какая то странная база у вас.Значит коэффициент на форме больше 1.Галочка стоит в виде расчета "Включать в ФОТ",перерасчет ФОТа тоже не меняет.
В виде расчете "Районный коэффициент" в расчетную базу включены ваши начисления.Например оплата по окладу,оклад по часам и так далее.Надо проверить стандартные настройки.Что там есть то хоть?
62. Svetlana_E 5 11.09.19 18:30 Сейчас в теме
(60) 2 часа назад было1.25, видно в (28)
64. vechiy 35 11.09.19 18:33 Сейчас в теме
(62)
да, а теперь нету, в организации стоит, галка "включать в фот" в начислении стоит
Прикрепленные файлы:
67. Svetlana_E 5 11.09.19 18:40 Сейчас в теме
(64)Покажите не так, а расшифровку включите, чтобы было видно, как он считается
68. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:41 Сейчас в теме
(64)А почему в организации?.Галочка "включать в фот" ставится только в настройке вида расчета.Для каждого вида расчета.
Прикрепленные файлы:
65. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:34 Сейчас в теме
(62)Ну за два часа много можно сломать.

(64)А расчетная база равно нулю?Если так проверьте настройки вида расчета.
59. Svetlana_E 5 11.09.19 18:21 Сейчас в теме
(56) А сам РК стоит в приказе?
66. vechiy 35 11.09.19 18:39 Сейчас в теме
(59) да, но ФОТ рассчитан без его учета! притом что в других приказах того же подразделения, по другим должностям (по полным ставкам) все окей
Прикрепленные файлы:
69. Svetlana_E 5 11.09.19 18:42 Сейчас в теме
(66) Это же не полная ставка? 92000/2=46000
70. vechiy 35 11.09.19 18:42 Сейчас в теме
72. 603692 3 11.09.19 20:08 Сейчас в теме
(70) ну и самое последнее) проверить обособленное ли у вас подразделение? Может даже снята галка, а РК остался как для обособленного и регистрация в ИНФС....
71. AlenaR 11.09.19 18:45 Сейчас в теме +0.5 $m
у начисления районный коэффициент оплата по окладу включена в список начислений на закладке расчет базы?
74. vechiy 35 12.09.19 16:08 Сейчас в теме
(71) одноименные начисления были в базе, поэтому казалось что включена, а на самом деле не было)
одна только проблема осталась
по одной организации (в одной базе и по тем же должностям и графикам) неполные ставки считаются хорошо, а по другой - как целые
76. AlenaR 13.09.19 12:53 Сейчас в теме
(74) так может там тоже начисление не то выбрано?
77. vechiy 35 16.09.19 17:05 Сейчас в теме
хм... остались еще проблемы - по некоторым должностям при приеме на работу ФОТ ставит по полной ставке (вместе с районным коэффициентом), когда удаляешь строку из приема на вкладке "оплата труда" - на секунду встает правильная сумма (на картинке), и затем обнуляется
Прикрепленные файлы:
78. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:24 Сейчас в теме
(77)А что именно удаляете?Что за строку?
79. vechiy 35 16.09.19 17:49 Сейчас в теме
(78) единственное начисление - оклад по дням
80. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:50 Сейчас в теме
(79)ФОТ считается районного коэффициента от оклада.Если нет базы для расчета то и районному коэффициенту не от чего считаться.Поэтому равно нулю.
Не знаю дописана у вас база или нет.Но самое первое,что бы я попробовал сделать.Это сделать архивную копию,а потом ее восстановить.Я конечно много времени мучался со штаткой и районными коэфициентами.Но у вас какие то не адекватное поведение в программе.На сколько я понял,у вас сначала были в программе оклад не считался от ставки.Теперь считается,но что то не так с районным коэффициентом?
81. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:57 Сейчас в теме
(79)Если хочешь давай удаленно подключусь посмотрим.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот