1. vechiy 32 11.09.19 13:56 Сейчас в теме

полставки не считает при приеме (внешний совместитель зуп 3.1)

При приеме на работу по сотруднику не пересчитываются деньги из 1 ставки в 0.5, почему так может быть?
режим совмещения включен
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
43. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:14 Сейчас в теме
(1)А пересчитать обработкой из сервиса "Перерасчет планового ФОТ" пробовали?У меня похожая проблема была.После перерасчета всех ушла.Хотя не понятно,почему только при приеме.Хорошо бы в базу посмотреть.
2. Svetlana_E 11.09.19 14:10 Сейчас в теме +1 $m
Наверное вы выбрали "Оплата по окладу" , а не "Оплата по окладу(по часам)", а надо именно его. Еще вариант - неверно настроенный график. Покажите приказ о приеме и график - сам график и его свойства.
Должно быть так: В графике, который назначен количество часов д.б. вдвое меньше, чем в основном, который назначен для подсчета нормы. Чтобы его назначить надо взвести галочку "неполный рабочий день". (скрины подобных внизу)

В 3.1 ставка - это чисто кадровая информация и в расчете зарплаты не участвует.
Прикрепленные файлы:
Hirondelle; Valerianich; +2 Ответить
6. vechiy 32 11.09.19 14:38 Сейчас в теме
оплата по часам - это правило только для внешних совместителей?
7. Svetlana_E 11.09.19 14:39 Сейчас в теме
(6) Нет, для всех, кто работает не на полную ставку
10. vechiy 32 11.09.19 14:50 Сейчас в теме
(7) для внутренних в другой базе успешно используется обычный оклад по дням
12. Svetlana_E 11.09.19 14:52 Сейчас в теме
(10) Варианта два: 1) Вводят неполный оклад.
2) Формула Оплата по окладу выглядит так:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
14. vechiy 32 11.09.19 14:55 Сейчас в теме
18. Svetlana_E 11.09.19 15:01 Сейчас в теме
(14)
Подводя итог: График надо настраивать в любом случае. Менять оклад -я бы советовала, без смены не будет правильно считать в месяцах с предпраздничными днями в случае,если табель заполняется по правилам, согласно ТК
16. Svetlana_E 11.09.19 14:58 Сейчас в теме
(10) М.б. просто никто не ставит в графике правильное количество часов в предпраздничный день.
75. Hirondelle 13.09.19 09:48 Сейчас в теме
(2)дада, если график полный, то хоть 0,5 стоит ставки, хоть 1 считает одинаково.
3. Svetlana_E 11.09.19 14:15 Сейчас в теме
И что такое - "режим совмещения"?
4. Svetlana_E 11.09.19 14:28 Сейчас в теме
Кроме того, в приказе о приеме на работу - сам оклад пересчитываться не будет, изменится ФОТ
5. agata_v 11.09.19 14:36 Сейчас в теме
1. В настройках кадрового учета должна стоять галочка - используется работа по неполной ставке.
2. В настройке графика работы нужно поставить неполное рабочее время.
3. выбрать неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
4. Поставить галочку - считать норму по другому графику и выбрать график, по которому считается норма.
После этого оклад будет умножаться на коэффициент - норма времени по графику сотрудника/норма графика, по которому считается норма.
15. vechiy 32 11.09.19 14:56 Сейчас в теме
(5) не умножается, фот остается прежним (полным)
нужен ли вид "работа в режиме неполного рабочего времени"?
Прикрепленные файлы:
19. Svetlana_E 11.09.19 15:04 Сейчас в теме
(15) нет. Это просто виды времени, которые будут выставляться в табеле. У вас в самом начислении "Оклад" какой вид времени указан? Только он и важен
20. vechiy 32 11.09.19 15:07 Сейчас в теме
(19) рабочее время... может поменять на явку
21. Svetlana_E 11.09.19 15:09 Сейчас в теме
(20) Рабочее время - это правильно. Это и явка, и ночные, и праздничные. Все время, что человек работал. Просто тогда за ночные и праздничные будет не "оплата" а "доплата"
8. agata_v 11.09.19 14:39 Сейчас в теме
Например, если график сотрудника - неполный рабочий день и поставите каждый день по 4 часа, а плановое время выберите по 8 часов, то оклад разделится пополам. Не важно, оклад по окладу или оплата по окладу(по часам).
9. Svetlana_E 11.09.19 14:48 Сейчас в теме
(8) Неважно, если в формуле Оклада есть ДоляНеполноговремени и графики составлены правильно.
Но графики все равно настроить нужно :)
11. agata_v 11.09.19 14:51 Сейчас в теме
Я Вам в 8 об этом и написала
13. Svetlana_E 11.09.19 14:55 Сейчас в теме
(11) Но это не работает, когда есть предпраздничные дни сокращенные на 1 час как по основному графику, так и у тех, кто работает на полставки
17. vechiy 32 11.09.19 14:59 Сейчас в теме
в штатке стоит график по этой должности - 20 часов, и указано 0.5 ставок
а должно быть - основной график (40 часов) и полставки?
22. Svetlana_E 11.09.19 15:12 Сейчас в теме
(17) Нет. Все стоит правильно. Это в свойствах графика "20 часов" будет стоять, что норму считать по другому графику.
23. vechiy 32 11.09.19 15:19 Сейчас в теме
что же я не так делаю
Прикрепленные файлы:
24. Svetlana_E 11.09.19 15:23 Сейчас в теме
(23) а покажите вкладку "оплата труда" в приказе.
И уберите галочку "суммированный учет рабочего времени" в графике. Или у вас и правда, при таком графике, суммированный????
39. GSokolov 312 11.09.19 16:39 Сейчас в теме
(23) Здесь в ЗУП 3.1 связаны три вещи.
1. Размер установленной оплаты по окладу (соотносится с установленной в графике галке считать норму по другому графику или по этому же) в расчете "на ставку" или "на полставки".
2. Отношение отработанного времени (планируемого в графике) к норме времени графика или норме времени, указанного из другого графика.
2. Формула расчета в Начислении оклада в зависимости от оплаты по дням или часам. При Начислении просто Оклад должна присутствовать в его формуле ДоляНеполногоВремени, как указано в (12), а в графике должен быть указан другой график нормы и установлен оклад в расчёте на график нормы времени (ставку). Если Оклад (по часам), то там этого параметра быть не должно, пропорция отработанного времени каждого дня уже учтена в самих часах.

Проверьте в строке оклада в Начислении зарплаты и взносов при включённой расшифровке какие указаны рабочие часы (дни) и часы (дни) по норме.


И для проверки каждого изменения нужно перерассчитывать сотрудника в Начислении зарплаты, а если введён Табель, то предварительно перепроводить и его.
40. Svetlana_E 11.09.19 16:43 Сейчас в теме
(39) Автор хочет в самом приказе на работу увидеть правильный ФОТ.
41. GSokolov 312 11.09.19 16:52 Сейчас в теме
(40) Тогда пусть и размер ставки в приказе дополнительно 0,5 укажет, если оклад на полную ставку.
42. Svetlana_E 11.09.19 16:53 Сейчас в теме
25. agata_v 11.09.19 15:27 Сейчас в теме
Может, в документе прием на работу перевыбрать график и провести документ. В документе "Начисления зарплаты и взносов" перевыбрать сотрудника или нажать "Пересчитать сотрудника".
26. vechiy 32 11.09.19 16:07 Сейчас в теме
т.е. в строке штатке
(25) ну перед тем как делать начисление хочется чтобы в приказе встал правильный ФОТ
27. Svetlana_E 11.09.19 16:14 Сейчас в теме
(26) В штатке у вас стоит ставка и полный оклад.

К расчету в приказе это уже не имеет отношения.

При правильно настроенных графиках у вас в приказе должен встать правильный ФОТ. Покажите начисления, которые вы вводите на вкладке "оплата труда"
28. vechiy 32 11.09.19 16:16 Сейчас в теме
29. vechiy 32 11.09.19 16:18 Сейчас в теме
32. Svetlana_E 11.09.19 16:24 Сейчас в теме
(29) А вы пробовали просто нажать пересчет рядом с цифрой ФОТ?
35. Svetlana_E 11.09.19 16:29 Сейчас в теме
(32) У вас ЗУП или ЗГУ? У себя в ЗГУ делаю все тоже самое, выбираю должность, меняю ставку на 1/2, меняю график. Оплата по окладу - стоит полная сумма, в ФОТ встает 1/2 оклада.
36. vechiy 32 11.09.19 16:31 Сейчас в теме
37. Svetlana_E 11.09.19 16:32 Сейчас в теме
(36) Могу подключиться удаленно и посмотреть, что не так. Бесплатно :)
38. Den75Ch 11.09.19 16:38 Сейчас в теме
(37) стартмани то уж можно забрать, если что :)
30. vechiy 32 11.09.19 16:19 Сейчас в теме
(27) верно ли я делаю, указывая в штатке полный оклад и ставку?
31. Svetlana_E 11.09.19 16:22 Сейчас в теме
(30) В штатном должно быть указано то, что есть на самом деле в утвержденном штатном. И оно имеет значения только в момент, когда вы выбираете должность - в документ приема на работу подтягиваются данные. А дальше вы можете их изменить как угодно. И Штатное уже не имеет никакого значения.
33. vechiy 32 11.09.19 16:24 Сейчас в теме
если выбирать оплата по окладу (по часам) то вроде ФОТ встаёт правильно, но почему это не работает с просто окладом? формула такая же как вы указывали
34. vechiy 32 11.09.19 16:28 Сейчас в теме
ну т.е. если планируется брать человека на полставки, то правильнее завести полставки с половиной зп и 20 часовым графиком, верно? чтобы не оставалось открытой половины
но оклад тогда должен стоять не полный?
44. AlenaR 11.09.19 17:16 Сейчас в теме
Подозреваю, что указанное в приеме на работу начисление оплата по окладу считается от дней, а их по сокращенному графику столько же сколько и по обычной пятидневке
Подозреваю что должно быть все же "Оплата по окладу (по часам)"
45. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:17 Сейчас в теме
(44)Но он пишет,что в формуле стоит "ДоляНеполногоРабочегоВремени" это так называемая ставка.
46. AlenaR 11.09.19 17:19 Сейчас в теме
(45) Ага, а еще он пишет что-нибудь в духе
ВремяВДнях / НормаДней
47. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:25 Сейчас в теме
(46)Согласен.А вообще не помню,где но было прописано,что сотрудники у которых не полная занятость должны считаться по часам.
49. solodovnikov.84 11 11.09.19 17:37 Сейчас в теме
(48)Может и там.В любом случае все равно интересно,если как я понял вид расчета стоит у которого в расчете указана ставка.Она не учитывается.
50. VmvLer 11.09.19 17:40 Сейчас в теме
оно?

Стоимость часа при неполном графике при использовании совокупной ставки считается неправильно
Код ошибки: 30162957
Код(ы) обращения: SW1302192 SW1362266 SW1381010
Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 20.07.2018
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.10.135
Исправлена: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.11.68

Описание:
Сотрудник принят на полставки на график неполного рабочего времени с нормой по графику пятидневки.

Если сотруднику назначен только оклад по часам, то стоимость часа (при расчете ночных и т.п.) рассчитывается исходя из нормы полного графика.

Если же сотруднику кроме оклада назначить еще одно начисление, показатель которого включен в состав совокупной тарифной ставки, то стоимость часа уменьшается
51. AlenaR 11.09.19 17:48 Сейчас в теме
73. VmvLer 12.09.19 09:47 Сейчас в теме
Обновитесь до 3.1.11 - уже в финале.
мне сейчас не этого, с понедельника может обновлю боевую, минуя пятницу 13.

там ошибок исправлено изрядно и склоняюсь к мнению, что указанная в (50) все же имеет отношение к обсуждаемой неполадке.
52. vechiy 32 11.09.19 18:03 Сейчас в теме
все вроде ок но перестал считаться районный коэффициент
53. Svetlana_E 11.09.19 18:04 Сейчас в теме
(52) А покажите расшифровку строки расчета РК в документе "Начисление"
54. vechiy 32 11.09.19 18:08 Сейчас в теме
(53) не рассчитывает в изменении штатки, до начисления дело не дошло
55. Svetlana_E 11.09.19 18:09 Сейчас в теме
При чем тут штатка? В приказе на прием ФОТ встает с учетом РК?
56. vechiy 32 11.09.19 18:14 Сейчас в теме
57. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:15 Сейчас в теме
(56)Может в районном коэффициенте не стоит галочка "Включать в ФОТ"?
58. vechiy 32 11.09.19 18:16 Сейчас в теме
(57) стоит, и совсем недавно работала
60. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:25 Сейчас в теме
(58)Вот тут больше единицы должно быть
Прикрепленные файлы:
61. vechiy 32 11.09.19 18:29 Сейчас в теме
(60)
да, здесь он есть, но на фот в приказе никак не влияет
63. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:32 Сейчас в теме
(61)Какая то странная база у вас.Значит коэффициент на форме больше 1.Галочка стоит в виде расчета "Включать в ФОТ",перерасчет ФОТа тоже не меняет.
В виде расчете "Районный коэффициент" в расчетную базу включены ваши начисления.Например оплата по окладу,оклад по часам и так далее.Надо проверить стандартные настройки.Что там есть то хоть?
62. Svetlana_E 11.09.19 18:30 Сейчас в теме
(60) 2 часа назад было1.25, видно в (28)
64. vechiy 32 11.09.19 18:33 Сейчас в теме
(62)
да, а теперь нету, в организации стоит, галка "включать в фот" в начислении стоит
Прикрепленные файлы:
67. Svetlana_E 11.09.19 18:40 Сейчас в теме
(64)Покажите не так, а расшифровку включите, чтобы было видно, как он считается
68. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:41 Сейчас в теме
(64)А почему в организации?.Галочка "включать в фот" ставится только в настройке вида расчета.Для каждого вида расчета.
Прикрепленные файлы:
65. solodovnikov.84 11 11.09.19 18:34 Сейчас в теме
(62)Ну за два часа много можно сломать.

(64)А расчетная база равно нулю?Если так проверьте настройки вида расчета.
59. Svetlana_E 11.09.19 18:21 Сейчас в теме
(56) А сам РК стоит в приказе?
66. vechiy 32 11.09.19 18:39 Сейчас в теме
(59) да, но ФОТ рассчитан без его учета! притом что в других приказах того же подразделения, по другим должностям (по полным ставкам) все окей
Прикрепленные файлы:
69. Svetlana_E 11.09.19 18:42 Сейчас в теме
(66) Это же не полная ставка? 92000/2=46000
70. vechiy 32 11.09.19 18:42 Сейчас в теме
72. 603692 1 11.09.19 20:08 Сейчас в теме
(70) ну и самое последнее) проверить обособленное ли у вас подразделение? Может даже снята галка, а РК остался как для обособленного и регистрация в ИНФС....
71. AlenaR 11.09.19 18:45 Сейчас в теме +0.5 $m
у начисления районный коэффициент оплата по окладу включена в список начислений на закладке расчет базы?
74. vechiy 32 12.09.19 16:08 Сейчас в теме
(71) одноименные начисления были в базе, поэтому казалось что включена, а на самом деле не было)
одна только проблема осталась
по одной организации (в одной базе и по тем же должностям и графикам) неполные ставки считаются хорошо, а по другой - как целые
76. AlenaR 13.09.19 12:53 Сейчас в теме
(74) так может там тоже начисление не то выбрано?
77. vechiy 32 16.09.19 17:05 Сейчас в теме
хм... остались еще проблемы - по некоторым должностям при приеме на работу ФОТ ставит по полной ставке (вместе с районным коэффициентом), когда удаляешь строку из приема на вкладке "оплата труда" - на секунду встает правильная сумма (на картинке), и затем обнуляется
Прикрепленные файлы:
78. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:24 Сейчас в теме
(77)А что именно удаляете?Что за строку?
79. vechiy 32 16.09.19 17:49 Сейчас в теме
(78) единственное начисление - оклад по дням
80. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:50 Сейчас в теме
(79)ФОТ считается районного коэффициента от оклада.Если нет базы для расчета то и районному коэффициенту не от чего считаться.Поэтому равно нулю.
Не знаю дописана у вас база или нет.Но самое первое,что бы я попробовал сделать.Это сделать архивную копию,а потом ее восстановить.Я конечно много времени мучался со штаткой и районными коэфициентами.Но у вас какие то не адекватное поведение в программе.На сколько я понял,у вас сначала были в программе оклад не считался от ставки.Теперь считается,но что то не так с районным коэффициентом?
81. solodovnikov.84 11 16.09.19 17:57 Сейчас в теме
(79)Если хочешь давай удаленно подключусь посмотрим.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 130 000 руб.
Полный день


Программисты 1С УТ / БУЗ/ЗУП / БИТ ФИНАНС
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист, аналитик, эксперт 1С
Санкт-Петербург
По совместительству