Расчет оклада при переводе на новый график не с 1 числа
Добрый день! Ситуация следующая: работник работал по одному графику. С 5 числа его перевели на новый график работы на постоянной основе, норма дней по которому 16. По новому графику работник отработал 14 дней (2 дня были до перевода на этот график), но при начислении зарплаты ему рассчитывается норма дней 14, а не 16 и выплачивается полный оклад за месяц. В настройках стоит "При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа, считать норму исходя из графиков работы до и после изменения". Что нужно сделать, что бы норму времени по графику брал правильно?
По теме из базы знаний
- Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5
- Концепция автоматизации многопрофильного Холдинга в системе АУБ на платформе 1С
- Рисуем Робота в диаграмме Ганта с использованием Регистра расчетов и Плана видов расчета
- Опыт перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 без выделения бюджета на эти цели
- Вы – Заказчик и хотите внедрять 1С:ERP у себя в компании
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) Индивидуальный график работнику на этот месяц не вводили?
Ещё проблема может быть связана с тем, что при суммированном учёте должен быть установлен учёт не по дням, а только по часам. Т.е. работник должен быть переведён с Оклада на Оклад (по часам). Иначе не будет в программе возможности подсчитать переработки, правильно учесть время для среднего заработка, да и другие ошибки не исключены.
Ещё проблема может быть связана с тем, что при суммированном учёте должен быть установлен учёт не по дням, а только по часам. Т.е. работник должен быть переведён с Оклада на Оклад (по часам). Иначе не будет в программе возможности подсчитать переработки, правильно учесть время для среднего заработка, да и другие ошибки не исключены.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот