Зарплата начисляется не смотря на то что есть невыход (отпуск за свой счет) и в табеле стоит ДО

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Комплексная автоматизация 1.х Платформа 1С v8.3 Зарплата

1. go_margaret 17 03.08.19 13:41 Сейчас в теме

В конфигурации КА 1.1., последний релиз (ЗУП 2.5, аналогична по работе) при увольнении сотрудника происходит следующее (уже не первый раз): в табеле стоит или нн или до, оформляется документ, при начислении зп, на этот день (нн или до) все равно идет расчет начисления. При этом проверила кадровые документы - оформлены, перевыбрала сотрудника в табеле, все встает в соответствии с введенными документами. Например: 2 августа увольняют сотрудника, ставят ему 1 и 2 административный (работает по сменному 2/2 из них 1-ое рабочий, 2 выходной). В табеле все ок. Формируем начисления, начисляет 1 день 11 часов... Посоветуйте, куда еще копать? Все документы просмотрела, в модуле так же ни чего нет, все стандартный механизм.

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. GSokolov 320 03.08.19 17:09 Сейчас в теме

(1) Попробуйте для кадрового документа сделать ещё и расчётный отпуск б/с, невыход, затем перезаполнить сотрудника в документе Увольнение. Расчеты используют расчетные документы, табеля может не хватить.

3. go_margaret 17 03.08.19 20:02 Сейчас в теме

(2) Сделаны и кадровые документы и документы начисления, перепроверила в регистре начисления, все встало на свои места... Я грешу еще на то что табель идет в разрез с графиком работы. Только не до конца понимаю, может это влиять или нет. Т.е. у сотрудника сменный, увольняют 2го. Открываю предыдущий месяц там почти пятидневка и с разными часами... Это единственное что я нашла как отклонение. Может ли это влиять? Может на систему расчета в целом как-то?

4. MarinaS65 04.08.19 00:15 Сейчас в теме

(3) Может в настройках основных начислений (напр. оклад) нет вытесняющих начислений (отсутствие по невыясненной причине, отпуск за свой счет, ...)?

5. go_margaret 17 04.08.19 08:47 Сейчас в теме

(4) Есть, настройки проверила, в основном такое вылетает на сотрудниках, которые увольняются... Остальные работают и расчет все норм идет... Думаю может тестирование и исправление ИБ тут может как-то помочь? Или это все же проблема методологии?

6. GSokolov 320 04.08.19 10:39 Сейчас в теме

(5) Может такое быть ещё и из-за того, что документ начисления при увольнении создаётся раньше расчётного документа невыход или отпуск.

7. go_margaret 17 04.08.19 11:00 Сейчас в теме

Нужно проверить, такое возможно, даже скорее всего именно так. А как это влияет на расчет?

8. GSokolov 320 04.08.19 21:04 Сейчас в теме

(7) При создании и заполнении документа из регистров считываются значения, которых нет на форме, но которые влияют на расчёт, напр., данные о рабочем времени. Для обновления данных достаточно перевыбрать сотрудника, в многострочных удалить и добавить.

10. go_margaret 17 07.08.19 08:42 Сейчас в теме

(8) Вариант, но в случае с увольнением, но такое происходит и с теми кто не уволен, при чем явление последнее время частое. Наблюдается когда у человека в табеле стоят неявки, зп рассчитали, он в следующем месяце приносит больничный и он сторнирует начисления, хотя они были начислены по табелю за исключением неявок... Может есть есть информация о последовательном проведении данных в таких ситуациях? Или как вообще в этом случае нужно вести работу?

11. GSokolov 320 07.08.19 13:49 Сейчас в теме

(10) А работайте без документа Табель, ведите учёт рабочего времени методом отклонений, вводя соответствующие документы. Не будет таких проблем.

12. MarinaS65 08.08.19 00:46 Сейчас в теме

(10) А на основании кадровых документов неявок расчетные документы делаете?

13. go_margaret 17 14.08.19 23:21 Сейчас в теме

(12) Нет, без кадровых отдельно вводят, но там получается не систематически, одни документы проходят, другие нет

15. MarinaS65 15.08.19 09:50 Сейчас в теме

(13) В расчетных документах надо рассчитать количество дней неявок. Может указывают период невыхода с даты - по дату, а количество дней неявок не рассчитано. Если так, тогда программа не увидит отсутствие и начислит з/пл.

9. Airlord 06.08.19 09:35 Сейчас в теме

Добрый день! Бывает еще такие моменты - сотрудники "для удобства" плодят свои виды "удобных" начислений, забывая или отвергая штатные ВР. В таком случае необходимо учесть все нюансы такого начисления - Вытесняемые и вытесняющие ВР, База начисления и т.д. Проверьте все настройки по данному ДО - полагаю, что проблема в этом.

14. go_margaret 17 14.08.19 23:21 Сейчас в теме

(9) Вариант, они делают их копированием, как проверить правильно ли они настроены?

16. jack19 148 07.10.19 15:55 Сейчас в теме

У нас в базе УПП похожая ситуация. Видимо дело не в увольнении, а в том есть ли у сотрудника хоть один рабочий день. Если есть, то отпуск за свой счет учитывается правильно, если же отпуск на целый месяц, то сотруднику начисляются все основные и дополнительные начисления, как будто отпуска за свой счет нет совсем.

Оставьте свое сообщение

E-mail: