Печатные формы при увольнении сотрудника - ошибка

Добрый день! Увольняется сотрудник, принятый на работу по срочному трудовому договору сроком менее 2- месяцев. при расчете компенсации за отпуск берется количество дней по шестидневке, а в распечатке записки расчета указаны календарные дни, так же и в печатной форме "Расчет среднего заработка", почему идет эта нестыковка в расчете одно, а в печатной форме другое. Конфигурация ЗУП 3.1.10.78