Добрый день. При приеме списком давным давно, всем сотрудникам была указана надбавка за вредные условия труда.
Сейчас она почему-то не считается. Если сделать кадровый перевод, то на закладке оплата труда видно, что надбавка за вредность не установлена. Куда она делась не понятно, кадровых никаких перемещений и изменений оплаты не было. Так вот вопрос. Сотрудников много около трехсот. Можно ли им назначить надбавку за вредные условия труда одним документом, назначение планового начисления ее не видит, получается только кадровое перемещение?
Сейчас она почему-то не считается. Если сделать кадровый перевод, то на закладке оплата труда видно, что надбавка за вредность не установлена. Куда она делась не понятно, кадровых никаких перемещений и изменений оплаты не было. Так вот вопрос. Сотрудников много около трехсот. Можно ли им назначить надбавку за вредные условия труда одним документом, назначение планового начисления ее не видит, получается только кадровое перемещение?
По теме из базы знаний
- Назначение планового начисления по форме № Т-11а для ЗУП 3.1
- Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4
- Специальная оценка соответствия условий труда для программы 1С:Зарплата и управление персоналом
- Надбавка за вредность (отчет для кадровика из ЗУП)
- Изменение планового начисления -> меняем ВРЕДНОСТЬ на основании изменения штатного расписания
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)Я понял, проблема у тех сотрудников, которые были приняты документом "Прием на работу списком" (у этих сотрудников она не назначается почему-то). У тех кто был принят документом "прием на работу" все хорошо и за вредность начисляется. А документ изменение плановых начислений не дает изменить процент надбавки, если она не была назначена, поэтому не подходит этот вариант.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот