Расчет начисления по больничному листу

1. DeIVIiurg 28.05.19 15:36 Сейчас в теме
Столкнулись с ситуацией. Работница ушла в декрет в 2017 году. К концу 2018 она устроилась к нам же по внутреннему совместительству. В апреле 2019 она пошла на больничный. Вопрос: как отразить начисления по БЛ?

Как я понял, то если физ.лицо работает по внутреннему совместительству, то БЛ выдается один на сразу два рабочих места и осуществляется расчет по ним. Но в данной ситуации средний заработок по основному месту работы не рассчитывается(более полугода в декрете) и следовательно не рассчитывается документ в целом
По теме из базы знаний
Найденные решения
2. Evgenia060882 87 29.05.19 07:27 Сейчас в теме
Если сотрудник в декрете работает, то в отпуске по уходу должно стоять "Не прекращать начисления". Если по осн. месту работы она зп не получает, то оклад\тариф =0.
Тогда у работника два места работы : основное (где в декрете, выплаты не прекращены, но оклад=0) и совместительство (зп<>0). И больничный отработает штатно: отправит болеть по двум местам работы.
Средний для больничного берется в РФ за два года до больничного, т.е. данные с основного места работы для расчета также учтутся.
Остальные ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Evgenia060882 87 29.05.19 07:27 Сейчас в теме
Если сотрудник в декрете работает, то в отпуске по уходу должно стоять "Не прекращать начисления". Если по осн. месту работы она зп не получает, то оклад\тариф =0.
Тогда у работника два места работы : основное (где в декрете, выплаты не прекращены, но оклад=0) и совместительство (зп<>0). И больничный отработает штатно: отправит болеть по двум местам работы.
Средний для больничного берется в РФ за два года до больничного, т.е. данные с основного места работы для расчета также учтутся.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот