Отгулы
Добрый день. В организации ведется учет зарплаты следующим образом. Сотрудники работают по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Часы, переработанные сверх нормы по пятидневке, оплачиваются в одинарном размере, но за них предоставляются часы отгула, в количестве равном часам переработки. Которые сотрудник обычно берет в конце вахты в октябре. Но может взять и сейчас. Нужно чтобы программа считала количество оставшихся часов отгула у сотрудника, чтобы в случае увольнения, ему остаток часов отгула оплатить, вместе с остатком отпуска. Нужно следить за количеством накопившихся и израсходованных часов отгула.
Я так понимаю без доработки конфы этого не сделать, но вдруг кто сталкивался и есть какое-то решение. Подскажите пожалуйста.
Я так понимаю без доработки конфы этого не сделать, но вдруг кто сталкивался и есть какое-то решение. Подскажите пожалуйста.
По теме из базы знаний
- Оплачиваемый отгул за работу в праздники для ЗУП 3
- Учет дат предоставления отгулов в ЗУП 3
- Отчет по накоплению отгулов для ЗУП 3.1 и ERP
- Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха (отгул). ЗУП 3.1
- Доработка предоставления отгулов в днях для документа "Работа в выходные и праздники" (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, КА 2.5, ЗУП)
Найденные решения
Остальные ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(8) Только "гулянием" после увольнения. Ведь эти дни неоплачиваемые, поэтому могут заменять только рабочее время на дни отдыха. Если рабочего времени не осталось, заменять и компенсировать нечего. В этом случае неиспользованные дни отдыха "сгорают". Впрочем, при увольнении по собственному желанию можно их использовать во время течения предупреждения об увольнении.
(11)Так с увольнением все понятно. А как списать отгулы в конце года? Если мы решили их компенсировать. Просто умножаем дневную ставку на количество накопленных отгулов по отчету и создаем разовое начисление. А как нам теперь обнулить их в регистре, только корректировкой?
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)