ЗУП 3.1.9 как правильно отразить компенсацию по решению суда уволенному сотруднику
Добрый день.
ЗУП 3.1.9
Сотрудник был уволен год назад, сейчас ему суд присудил компенсацию, уволен он был ещё в старой программе и соответственно перенесён не был.
Сделал через документ "Выплаты бывшим сотрудникам". Правильно ли это? Или надо через разовые начисления?
По сути мне надо только страховые с этой суммы выплатить, НДФЛ со слов бухгалтера с этого начисления не удерживается.
Как правильно отразить ему выплату этой компенсации?
ЗУП 3.1.9
Сотрудник был уволен год назад, сейчас ему суд присудил компенсацию, уволен он был ещё в старой программе и соответственно перенесён не был.
Сделал через документ "Выплаты бывшим сотрудникам". Правильно ли это? Или надо через разовые начисления?
По сути мне надо только страховые с этой суммы выплатить, НДФЛ со слов бухгалтера с этого начисления не удерживается.
Как правильно отразить ему выплату этой компенсации?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если это компенсация за отпуск, то и НДФЛ берется и все взносы, если это выходное пособие, то с него не берется ни НДФЛ, ни взносы, Попробуйте в новой программе принять бывшего сотрудника, уволить его, а затем исправлением увольнения текущим месяцем начислить компенсацию, возьмутся взносы, если НДФЛ не нужен, то обнулите его.
(11) А у Вас выбора не так много. Вы конечно можете фиктивно принять сотрудника, сделать ему разовое начисление в текущем месяце, а потом уволить задним числом. Но это некорректно. А таким образом взносы попадут в анализ и отчетность, но не попадут в свод. Главное с видом расчета не напутать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот