есть документ данные для расчета зарплаты, в нем у нас по шаблону идут ряд начислений. далее при начисление зарплаты по уволенным людям эти данные в документ не цепляет, хотя удержания заведенные по такому же принципу в документ попадают.
документ данные для расчета используем вместо разовых начислений, потому что поведение документа при ндфл непонятное.
документ данные для расчета используем вместо разовых начислений, потому что поведение документа при ндфл непонятное.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)Окончательный расчет по зарплате проводите в документе увольнение или начислением зарплаты?Немного не понятно про
Данный документ несете показатели для расчета постоянных начислений или разовых?
И вот тут не совсем понятно
документ данные для расчета используем вместо разовых начислений
Данный документ несете показатели для расчета постоянных начислений или разовых?
И вот тут не совсем понятно
потому что поведение документа при ндфл непонятное
.
(2) окончательный расчет идет в документе начисление зарплаты. показатели как постоянные так и разовые.
в ндфл было странное поведение в плане того что если начисление проходило документом разовое начисление, то возникала ситуация что в следующем месяце в отпускных у сотрудника в расчете ндфл повторно выходила эта сумма для расчета ндфл, учитывая что сумма эта уже выплачена, в подробном выходили минусовые записи и плюсовые, что тоже не совсем было ясно зачем и почему, ну и плюс зависимость дат документов и месяцев начислений, в конечном итоге отражение в справках ндфл.
в ндфл было странное поведение в плане того что если начисление проходило документом разовое начисление, то возникала ситуация что в следующем месяце в отпускных у сотрудника в расчете ндфл повторно выходила эта сумма для расчета ндфл, учитывая что сумма эта уже выплачена, в подробном выходили минусовые записи и плюсовые, что тоже не совсем было ясно зачем и почему, ну и плюс зависимость дат документов и месяцев начислений, в конечном итоге отражение в справках ндфл.
(3)А без увольнения этот документ считается?Понять принцип работы данного в документа не получается.Опиши,что в какой последовательности вводиться и какие показатели для какого вида расчета.
И второе ,что интересует даты и "действует с" документа данные для расчета зарплаты стоят правильно до увольнения?
И второе ,что интересует даты и "действует с" документа данные для расчета зарплаты стоят правильно до увольнения?
(4) странное использование документа Данные для начислений.
В разовых нет проблем с НДФЛ, если корректно установлена настройка "выплата" в документе и совпадает с реальными сроками выплаты и расчета основного начисления.
Могут не попадать начисления из данных для расчета в зависимости от даты документа и срока действия, а так же как настроено само начисление, которое собирает данные для расчета. Настройки Используется в показателе
В разовых нет проблем с НДФЛ, если корректно установлена настройка "выплата" в документе и совпадает с реальными сроками выплаты и расчета основного начисления.
Могут не попадать начисления из данных для расчета в зависимости от даты документа и срока действия, а так же как настроено само начисление, которое собирает данные для расчета. Настройки Используется в показателе
есть несколько начислений, которые считаются в текущем месяце за предыдущий.
то есть на примере одного человека, он уволился в марте, при увольнение этот вид начисления еще не был рассчитан, и начисление происходит уже с зарплатой в апреле.в документе для расчета этот сотрудник есть и сумма тоже, но в документ начисление зарплаты он не попал.
то есть на примере одного человека, он уволился в марте, при увольнение этот вид начисления еще не был рассчитан, и начисление происходит уже с зарплатой в апреле.в документе для расчета этот сотрудник есть и сумма тоже, но в документ начисление зарплаты он не попал.
(7)В документ начисления не попал вид расчета показатели которого берутся из документа данные для расчета зарплаты?Так может дело не в данном документе.А в виде расчета.По хорошему он должен быть,пусть и равный нулю.Если убрать увольнение начисление формируется нормально?
(15)А если убрать увольнение то вид расчета в зарплате снова появляется?
Тогда копаться с этим видом расчета.Какой вид времени у него стоит и какая формула.И нет ли чего лишнего в вытесняющих начислениях у этого вида расчета.Если можно скриншоты.Это может упростить поиск истины.
Тогда копаться с этим видом расчета.Какой вид времени у него стоит и какая формула.И нет ли чего лишнего в вытесняющих начислениях у этого вида расчета.Если можно скриншоты.Это может упростить поиск истины.
(15) Документ Данные для расчета зарплаты предназначен для заполнения данных начислений в документе Начисление зарплаты и взносов. Но если сотрудник уволен, в документ Начисление зарплаты сотрудник при заполнении отобран не будет, соответственно не будет и записей по данным для расчета. В (10) дан верный совет.
все это в пакетном режиме и сумма выплат считается в общем в зависимости от общей суммы, поэтому немного проблематично их собирать в один какой то документ, когда создавал разовые начисления проблема была только в ндфл, после перехода на данные для расчета ндфл норм, но пропали уволенные.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот