1.
1pioner
23.04.19 08:52
Сейчас в теме
1С ЗУП 3.1.10. Настроили вид расчета "Доплата до оклада при отпуске" также, как указано на сайте 1С ИТС. Но на закладке "Учет времени" в "Виде времени" указали " "Отпуск", т.к. в Организации вводят табель и если указать в доплате в "Виде времени" "Рабочее время", то Доплата не считается, при проведенном табельном, где указано ОТ. Задача стояла такая: Доплаты должна считаться, только за рабочие дни по графику, приходящиеся на отпуск. "Расчетная база" должна браться тоже только за рабочие дни приходящиеся на отпуск, т.е. если отпуск с понедельника по воскресенье, то в Базу должны попасть отпускные только с понедельника по пятницу (в примере 1С ИТС попадает весь Отпуск).Т.е., например за отпук с понедельника по воскресенье начислили 42000 рублей. Если бы сотрудник работал он, например , с пн по птнц заработал бы 35000 рублей.
Т.е. должно доплатиться 35000-(42000/7)*5 = 35000 - 30000 = 5000 рублей. А 1С берет базой все 42000. Получается 35000-420000 и доплата не полагается.
В документе "Назначение плановых начислений" разбиваем назначение доплаты на периоды, исключающие выходные, т.е., например, с 01.04.2019 по 05.04..2019 и с 08.04.2019 по 12.04.2019.
Как настроить Доплату, чтобы базой для доплаты брались именно 30000 рублей.