1. Gingema 11 19.04.19 16:33 Сейчас в теме

Данные о времени для расчета среднего (ЗУП 3.1)

Добрый день, уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, с вопросом.
Сотрудник отработал в месяце 11 дней. На 9ть дней оформлен документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" с причиной отсутствия - отсутствие по невыясненной причине.
оформлен табель, где отражены дни отсутствия.
После проведения итогового начисления за месяц в регистр накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)" пишется запись по этому сотруднику, в которой установлено "отработано дней" = 11, а "отработано дней по пятидневке" и "отработано дней календарных" ставит норму (20 и 28).
Вопрос почему в "отработано дней по пятидневке" и "отработано дней календарных" не видит 9 дней отсутствия? Что не так делаю?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. Nadushka74 1 19.04.19 17:16 Сейчас в теме
(1) Необходимо указать реальную причину отсутствия, ведь не все периоды отсутствия являются исключаемыми из расчета среднего.
3. Gingema 11 19.04.19 17:22 Сейчас в теме
(2)
больничный на этот период оформлен в следующем месяце
4. Nadushka74 1 19.04.19 17:24 Сейчас в теме
(3) есть корректировка в следующем месяце дней для расчет а среднего?
6. Gingema 11 19.04.19 17:34 Сейчас в теме
(4) в следующем месяце только больничный на этот период. В нем ничего не корректировалось. Пробовал даже отменять проведение больничного.
8. GSokolov 311 19.04.19 19:00 Сейчас в теме
(6) А в документе больничного есть сторнирование невыходов?
(1) В регистрах документа начисления зарплаты и не должно быть уменьшения отработанных дней календарных, т.к. указана невыясненная причина, которая обязательно должна закрываться каким-либо другим документом отклоненй. Пока такого документа нет, отсутствие на рабочем месте не подпадает под требования п.5 ПП 922. А вот когда документ отклонения будет введён, он и должен уменьшить количество отработанных календарных дней за тот период. Посмотрите запись регистра в документе больничного.
9. Gingema 11 20.04.19 08:16 Сейчас в теме
(8)
В больничном сторнирования невыходов нет. Записей по этому регистру так же нет.
5. Gingema 11 19.04.19 17:30 Сейчас в теме
7. trn 19.04.19 18:37 Сейчас в теме
(1) [ В расчет отпуска берутся на рабочие дни, а "календарные дни, приходящиеся на рабочие".
Т.е. из полного месяца (в феврале 28 дней) должен быть вырезан период 9 дней.
1.Укажите, пожалуйста, реальные даты неявки.
2.Распроведите Табель, попробуйте без него-что пишется в регистр?
3.Вы смотрите записи регистра. А если посмотреть расчет среднего, отправив человека в отпуск на 1 день в следующем месяце? Т.е. рассчитать Отпуск, провести и по кнопке Печать-Расчет среднего для отпуска-дни правильно?
10. Gingema 11 20.04.19 08:26 Сейчас в теме
(7)

1. С 05.02.19 по 15.02.19
2. Без табеля помимо отработано по пятидневке и отработано календарных, ставит еще отработано дней = норме
3. Делали отпуск после больничного. Видит весь месяц и не выходы не учитывает.

Проделывали аналогию с другим сотрудником. Ситуация не изменилась.
11. GSokolov 311 20.04.19 10:26 Сейчас в теме
(10) Вот они и вылазят - проблемы привычного ввода документа "Табель". когда без него прекрасно можно обходиться. Видимо, не было хронологически правильного заполнения и проведения документов начислений, м.б. ручное дозаполнение Табеля, в результате неверные и записи в регистрах.
12. Gingema 11 20.04.19 15:57 Сейчас в теме
(11)
Проверил.
Да, не создавая табель в феврале, больничный в марте делает сторнировку февраля и все становится красиво.
Проблема в том, что февраль без табеля начисляет полную сумму по окладу, не учитывая невыходы.
Или так и должно быть по законодательству? до выснения причины невыхода оклад должен начисляться за полный месяц?

И еще вопрос - в каких все таки случаях необходимо заводить документ табель?
13. GSokolov 311 20.04.19 17:52 Сейчас в теме
(12)
Или так и должно быть по законодательству? до выснения причины невыхода оклад должен начисляться за полный месяц?
Не должно. Неотработанное время не оплачивается. И чтобы оно не оплачивалось, нужно включить неоплачиваемый невыход (Отсутствие по невыясненной причине, Отсутствие по болезни в 2 вар.) во все начисления, связанные с рабочим временем в качестве вытесняющего на вкладке Приоритет, в т.ч. в Оклад и в Оклад (по часам).
Табель заводится в крайних случаях, когда невозможно учесть изменение рабочего времени документами отклонений. За 2 года работы в ЗУП 3.1 у нас такое потребовалось только один раз, чтобы ввести ночные за дежурство работнику, у которого нет постоянного начисления ночных.
trn; Gingema; +2 Ответить
14. Gingema 11 21.04.19 11:06 Сейчас в теме
(13)
странно, но без табеля оклад не видит отсутствие по невыясненным причинам. Начисляет полный месяц.
В окладе приоритет настроен. Отсутствие по невыясненной причине присутствует.
17. trn 22.04.19 10:09 Сейчас в теме
(14)
1.Без документа Табель что отражает отчет Табель* на эти дни неявок?
2.Период неявки 05.02.19 по 15.02.19 "вырезает" из полного месяца февраль 11 дней.
Т.е. "календарные дни, приходящиеся на рабочие" 28-11=17 дней.
3.Кроме регистра накопления Данные о времени для расчета среднего есть еще регистр сведений Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка). Его данные тоже влияют на расчет среднего.
19. Gingema 11 22.04.19 11:46 Сейчас в теме
(17)
1. Отчет Табель* на эти дни ставит "НН"
О регистре сведений "Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)" я в курсе.Там пусто.
15. Gingema 11 21.04.19 17:26 Сейчас в теме
судя по всему неявка по невыясненным причинам в итоговом начислении за месяц видна только с табелем. Но если ввести табель, то при вводе закрывающего больничного (в следующем месяце) не происходит сторнирование дней для среднего заработка.
Таким образом возвращаемся с чего начали.
16. Nadushka74 1 22.04.19 09:01 Сейчас в теме
(15)cделайте корректировку табеля
18. Hla 64 22.04.19 10:18 Сейчас в теме
(15) Проверяйте Настройка -> Начисления. "Отсутствие по невыясненной причине". У меня все работает без табеля. Документ отсутствие. Затем "Начисление зарплаты". Отчет табель все ОК. НН - встают. И в регистр "Данные о времени для расчета по среднему" все корректно.
Прикрепленные файлы:
20. Gingema 11 22.04.19 12:02 Сейчас в теме
(18)
Вид расчета "Отсутствие по невыясненной причине" типовой. Ничего там не меняли. настройки как у Вас.
Документ отсутствие создали.
В отчете Табель* все видно. Ставит "НН"
При расчете в конце месяца неявки не видны. Оклад начисляет за весь месяц.
Вытеснения настроены.
Блин, что может быть не так???
Прикрепленные файлы:
21. Hla 64 22.04.19 13:10 Сейчас в теме
(20) в справочнике Начисления "Оплата по окладу" - одна запись?
22. Gingema 11 22.04.19 13:27 Сейчас в теме
(21)
"Оплата по окладу" начислений два. Но в вытеснении стоит запись, которая используется в итоговом начислении за месяц.
23. Gingema 11 22.04.19 16:22 Сейчас в теме
Смоделировали ситуацию в другом ЗУПе. Рассчиталось все красиво.
Сравнили документы.
Проблема в документе отсутствия.
В корректной версии заполняется больше регистров при проведении.
Судя по всему без отладчика никак.
Прикрепленные файлы:
24. GSokolov 311 22.04.19 17:52 Сейчас в теме
(23) Если отменяете проведение Табеля, то для корректности учёта нужно пересчитать (или перезаполнить) сотрудника в уже созданном ранее документе Начисление зарплаты и взносов. Именно этот документ при регистрации отсутствий методом отклонений делает записи в регистры по рабочему времени.
25. itabsolut 1 23.04.19 13:45 Сейчас в теме
У нас похожая проблема была только с начислением "Отпуск основной". В настройках >Приоритет>Начисления, приоритет которых выше стояло то же самое начисление "Отпуск основной".
26. Arcana 26.04.19 09:38 Сейчас в теме
У нас такая же проблема, возникла после обновления на релиз 3.1.9.187.

Документ "Начисление ЗП" в Регистре Сведений "Данные о времени для расчета среднего (общий)" ставит неправильно "Отработано дней по пятидневке" без учета дней отпусков: "отработано дней" < "отработано дней по пятидневке".

По совету itabsolut проверила настройки: в приоритетах у нас действительно для начислений "отпуск основной ,отпуск за свой счет" на закладке приоритет -начисления которых выше - стояли эти же виды начислений "отпуск основной , отпуск за свой счет".

Убрала с закладки "приоритет выше" в начислениях "отпуск основной" и "отпуск за свой счет".
"Отпуск за свой счет" исправился, теперь документ "Начисление ЗП" по РС ""Данные о времени для расчета среднего (общий)" в поле "Отработано дней по пятидневке" ставит дни с учетом отпуска за свой счет.
Но "отпуск основной" не вылечился: в дни по пятидневке продолжают попадать дни отпуска.
27. Arcana 13.05.19 14:54 Сейчас в теме
Проблема ушла после выполнения "Проверка логической целостности ИБ " через "тестирование и исправление"
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Новосибирск
зарплата от 80 000 руб.
Полный день

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Работа от Инфостарт
Санкт-Петербург
Временный (на проект)