Исполнительные листы удерживаю больше заработка сотрудника в ЗУП 3.1
Судя исполнительному с заработка 22000 руб нужно удержать алименты фикс. суммой 11800 руб но чтоб сумма не превышала 50% от заработка и в этом же исполнительном указанно что если остаток заработка превышает 50% тогда его нужно удержать.
Пример: 30 000 заработал, значит с 15 000 (50%) можно удержать берем с них фикс. сумму 11800 алиментов остается 3200 и этот остаток удерживаем в счет долга.
Пример: 30 000 заработал, значит с 15 000 (50%) можно удержать берем с них фикс. сумму 11800 алиментов остается 3200 и этот остаток удерживаем в счет долга.
По теме из базы знаний
Найденные решения
Информация с ИТС:
Документ Исполнительный лист:
В разделе Взыскание в поле Очередность взыскания (становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты) установлен флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы) можно указать, к какой очередности взыскания (согласно законодательству) относится исполнительный лист. Подробнее об этом смотрите в статье Ограничение удержаний.
Ограничение удержаний в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
Настройка видов удержаний
Для регистрации удержаний по исполнительным документам используются предопределенные виды удержаний Удержание по исполнительному документу и Вознаграждение платежного агента, которые становятся доступными в результате произведенных настроек.
Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
В результате появится возможность отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, т.е. на которые распространяется ограничение. Для этого в карточке соответствующего удержания (раздел Настройка – Удержания) на закладке Основное установите флажок Является взысканием. Вид удержания Удержание по исполнительному документу отмечен по умолчанию, а вид удержания Вознаграждение платежного агента, который используется для пересылки получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу, отметить в качестве взыскания нельзя, т.к. это дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, и на него ограничение по размерам не распространяется (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
Документ Исполнительный лист:
В разделе Взыскание в поле Очередность взыскания (становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты) установлен флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы) можно указать, к какой очередности взыскания (согласно законодательству) относится исполнительный лист. Подробнее об этом смотрите в статье Ограничение удержаний.
Ограничение удержаний в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
Настройка видов удержаний
Для регистрации удержаний по исполнительным документам используются предопределенные виды удержаний Удержание по исполнительному документу и Вознаграждение платежного агента, которые становятся доступными в результате произведенных настроек.
Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
В результате появится возможность отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, т.е. на которые распространяется ограничение. Для этого в карточке соответствующего удержания (раздел Настройка – Удержания) на закладке Основное установите флажок Является взысканием. Вид удержания Удержание по исполнительному документу отмечен по умолчанию, а вид удержания Вознаграждение платежного агента, который используется для пересылки получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу, отметить в качестве взыскания нельзя, т.к. это дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, и на него ограничение по размерам не распространяется (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4) Предыстория: человек не платил алименты набежал долг 198 000 на него подали в суд суд обязал платить алименты каждый месяц (11800) и параллельно гасить долг 198 000 удержания не должны превышать 50% от заработка.
Реализация: Первый исполнительный сделал фиксированной суммой 11800 руб не превышая 50% от заработка, как сделать второй чтоб он не превышал 50% от заработка
Реализация: Первый исполнительный сделал фиксированной суммой 11800 руб не превышая 50% от заработка, как сделать второй чтоб он не превышал 50% от заработка
Информация с ИТС:
Документ Исполнительный лист:
В разделе Взыскание в поле Очередность взыскания (становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты) установлен флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы) можно указать, к какой очередности взыскания (согласно законодательству) относится исполнительный лист. Подробнее об этом смотрите в статье Ограничение удержаний.
Ограничение удержаний в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
Настройка видов удержаний
Для регистрации удержаний по исполнительным документам используются предопределенные виды удержаний Удержание по исполнительному документу и Вознаграждение платежного агента, которые становятся доступными в результате произведенных настроек.
Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
В результате появится возможность отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, т.е. на которые распространяется ограничение. Для этого в карточке соответствующего удержания (раздел Настройка – Удержания) на закладке Основное установите флажок Является взысканием. Вид удержания Удержание по исполнительному документу отмечен по умолчанию, а вид удержания Вознаграждение платежного агента, который используется для пересылки получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу, отметить в качестве взыскания нельзя, т.к. это дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, и на него ограничение по размерам не распространяется (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
Документ Исполнительный лист:
В разделе Взыскание в поле Очередность взыскания (становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты) установлен флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы) можно указать, к какой очередности взыскания (согласно законодательству) относится исполнительный лист. Подробнее об этом смотрите в статье Ограничение удержаний.
Ограничение удержаний в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
Настройка видов удержаний
Для регистрации удержаний по исполнительным документам используются предопределенные виды удержаний Удержание по исполнительному документу и Вознаграждение платежного агента, которые становятся доступными в результате произведенных настроек.
Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
В результате появится возможность отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, т.е. на которые распространяется ограничение. Для этого в карточке соответствующего удержания (раздел Настройка – Удержания) на закладке Основное установите флажок Является взысканием. Вид удержания Удержание по исполнительному документу отмечен по умолчанию, а вид удержания Вознаграждение платежного агента, который используется для пересылки получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу, отметить в качестве взыскания нельзя, т.к. это дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, и на него ограничение по размерам не распространяется (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот