Здравствуйте уважаемые коллеги!
Подскажите, может кто сталкивался, нужно рассчитывать ЕДВ за ДИДО в ЗКГУ 3 как в конце года. Рассчитывается примерно так. За год: в расчет берутся все отработанные месяца, т.е. если сотрудник например отработал 11 мес. 17 дней то расчет идет только за 11 месяцев, в ЗБУ был стандартный показатель Отработано месяцев, в ЗКГУ его нет, есть только отработано дней и норма дней, можно конечно использовать его но как высчитать и отсеять те дни которые были в неполном месяце? При этом все законные отпуска и пр. так же идут в расчет как отработанные. При расчете при увольнении так же, если например сотрудник уволен 08 апреля то получит только по март месяц. Может что не так расписал, если не понятно спрашивайте постараюсь объяснить
Подскажите, может кто сталкивался, нужно рассчитывать ЕДВ за ДИДО в ЗКГУ 3 как в конце года. Рассчитывается примерно так. За год: в расчет берутся все отработанные месяца, т.е. если сотрудник например отработал 11 мес. 17 дней то расчет идет только за 11 месяцев, в ЗБУ был стандартный показатель Отработано месяцев, в ЗКГУ его нет, есть только отработано дней и норма дней, можно конечно использовать его но как высчитать и отсеять те дни которые были в неполном месяце? При этом все законные отпуска и пр. так же идут в расчет как отработанные. При расчете при увольнении так же, если например сотрудник уволен 08 апреля то получит только по март месяц. Может что не так расписал, если не понятно спрашивайте постараюсь объяснить
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Нужно создать начисление, в котором написать формулу расчета ЕДВ, для примера взять нечего Годовая премия например рассчитывается просто, Оклад/Норма*отработано * процент что-то в этом духе. т.е. там берется пропорционально отработанному времени. А вот пример ЕДВ из ЗБУ 1 (Результат = (ОВД + ОВЗ) * Количество ОДС на выплату в год * Количество полных месяцев службы / 12 ), где найти такие показатели в ЗКГУ?
(4) ЕДВ за ДИДО выплачивается по приказу, т.е. уже известно, сколько сотрудник отслужил полных месяцев. Настроить формулу таким образом, чтобы значения показателя "Количество месяцев" было возможно вводить в документе назначения выплаты. Остальное программа сделает сама.
(5) Да, решили сделать показатель КоличествоМесяцев, теперь вопрос в том, что к ЕДВ добавляется еще доплата за вредность. Сделал формулу
У каждого сотрудника, у должностей назначен процент за вредность, галочка вредность в настройках стоит, но в формулу этот процент не попадает.
(Оклад * ПроцентНадбавкиЗаВредность * 2 * 1.15) / ?(КоличествоМесяцевОтработано >= 1,12,1) * ?(КоличествоМесяцевОтработано = 0, 1, КоличествоМесяцевОтработано)
У каждого сотрудника, у должностей назначен процент за вредность, галочка вредность в настройках стоит, но в формулу этот процент не попадает.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот