Как сделать надбавки за категорию?
Доброго времени суток, Уважаемые!
Подскажите как грамотно реализовать доплату за "категорию" % от оклада.
Конфа зикгу 3.1.9, дамы обратились с просьбой добавить категории. Категории могут меняться у сотрудника.
При второй категории 8% от оклада
При первой категории 16%
При Высшей 24%
Хотел сделать по принципу "надбавки за стаж", т.е. вводим новый показатель, а затем новое начисление.
Но как в показателе указать "вилку" % доплаты...
Нашёл вариант через "Шаблоны ввода исходных данных", но не уверен что так правильно...
Может есть какой-то надёжный механизм?
Поиск однозначного ответа не дал, особенно по ЗИК, по ЗУП инфы больше...
Подскажите как грамотно реализовать доплату за "категорию" % от оклада.
Конфа зикгу 3.1.9, дамы обратились с просьбой добавить категории. Категории могут меняться у сотрудника.
При второй категории 8% от оклада
При первой категории 16%
При Высшей 24%
Хотел сделать по принципу "надбавки за стаж", т.е. вводим новый показатель, а затем новое начисление.
Но как в показателе указать "вилку" % доплаты...
Нашёл вариант через "Шаблоны ввода исходных данных", но не уверен что так правильно...
Может есть какой-то надёжный механизм?
Поиск однозначного ответа не дал, особенно по ЗИК, по ЗУП инфы больше...
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) Мы сделали простой формулой, еще с времен ЗКБУ 1.0
Каждому назначается процент в плановых назначениях и всё. Начисление одно. Размер процента за категорию достаточно постоянная величина, у нас в образовании она не меняется уже лет 15.
ДоплатаЗаКатегорию / 100 * РасчетнаяБаза
Каждому назначается процент в плановых назначениях и всё. Начисление одно. Размер процента за категорию достаточно постоянная величина, у нас в образовании она не меняется уже лет 15.
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)