1. user790607 27.03.19 05:50 Сейчас в теме

Как сделать надбавки за категорию?

Доброго времени суток, Уважаемые!

Подскажите как грамотно реализовать доплату за "категорию" % от оклада.
Конфа зикгу 3.1.9, дамы обратились с просьбой добавить категории. Категории могут меняться у сотрудника.
При второй категории 8% от оклада
При первой категории 16%
При Высшей 24%
Хотел сделать по принципу "надбавки за стаж", т.е. вводим новый показатель, а затем новое начисление.
Но как в показателе указать "вилку" % доплаты...

Нашёл вариант через "Шаблоны ввода исходных данных", но не уверен что так правильно...

Может есть какой-то надёжный механизм?

Поиск однозначного ответа не дал, особенно по ЗИК, по ЗУП инфы больше...
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. alxarz 29 27.03.19 06:21 Сейчас в теме
(1) так может эти 3 начисления завести и через кадровое перемещение добавить нужное нужному сотруднику. И зачем "вилку" тогда указывать?
5. user790607 27.03.19 06:47 Сейчас в теме
(2) как самый приметивный вариант можно, но завтра экономисты скажут завести вилку 10-15-20(к примеру) и опять плодить начисления...
6. seizon 7 27.03.19 06:54 Сейчас в теме
(5) Мы сделали простой формулой, еще с времен ЗКБУ 1.0
ДоплатаЗаКатегорию / 100 * РасчетнаяБаза

Каждому назначается процент в плановых назначениях и всё. Начисление одно. Размер процента за категорию достаточно постоянная величина, у нас в образовании она не меняется уже лет 15.
Svetlana_E; +1 Ответить
8. Svetlana_E 27.03.19 20:48 Сейчас в теме
(1) Если у вас категории уже забиты, то эти 3 значения можно завести как показатели для учреждения и ввести в формулу. Менять при необходимости - дело 5 секунд.

Каким образом определяется какая категория у сотрудника?
3. seizon 7 27.03.19 06:44 Сейчас в теме
(1) Образовательная организация?
4. user790607 27.03.19 06:46 Сейчас в теме
7. alivan 27.03.19 11:05 Сейчас в теме
(1) Вилку задать не сложно, у показателя. Другое дело, что все равно придется вносить индивидуально категории. Проще расставить проценты и посчитать процент от расчетной базы.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии


Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 115 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Бобров
зарплата от 100 000 руб. до 150 000 руб.
Временный (на проект)

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день