1. user790607 27.03.19 05:50 Сейчас в теме

Как сделать надбавки за категорию?

Доброго времени суток, Уважаемые!

Подскажите как грамотно реализовать доплату за "категорию" % от оклада.
Конфа зикгу 3.1.9, дамы обратились с просьбой добавить категории. Категории могут меняться у сотрудника.
При второй категории 8% от оклада
При первой категории 16%
При Высшей 24%
Хотел сделать по принципу "надбавки за стаж", т.е. вводим новый показатель, а затем новое начисление.
Но как в показателе указать "вилку" % доплаты...

Нашёл вариант через "Шаблоны ввода исходных данных", но не уверен что так правильно...

Может есть какой-то надёжный механизм?

Поиск однозначного ответа не дал, особенно по ЗИК, по ЗУП инфы больше...
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. alxarz 29 27.03.19 06:21 Сейчас в теме
(1) так может эти 3 начисления завести и через кадровое перемещение добавить нужное нужному сотруднику. И зачем "вилку" тогда указывать?
5. user790607 27.03.19 06:47 Сейчас в теме
(2) как самый приметивный вариант можно, но завтра экономисты скажут завести вилку 10-15-20(к примеру) и опять плодить начисления...
6. seizon 7 27.03.19 06:54 Сейчас в теме
(5) Мы сделали простой формулой, еще с времен ЗКБУ 1.0
ДоплатаЗаКатегорию / 100 * РасчетнаяБаза

Каждому назначается процент в плановых назначениях и всё. Начисление одно. Размер процента за категорию достаточно постоянная величина, у нас в образовании она не меняется уже лет 15.
Svetlana_E; +1 Ответить
8. Svetlana_E 27.03.19 20:48 Сейчас в теме
(1) Если у вас категории уже забиты, то эти 3 значения можно завести как показатели для учреждения и ввести в формулу. Менять при необходимости - дело 5 секунд.

Каким образом определяется какая категория у сотрудника?
3. seizon 7 27.03.19 06:44 Сейчас в теме
(1) Образовательная организация?
4. user790607 27.03.19 06:46 Сейчас в теме
7. alivan 27.03.19 11:05 Сейчас в теме
(1) Вилку задать не сложно, у показателя. Другое дело, что все равно придется вносить индивидуально категории. Проще расставить проценты и посчитать процент от расчетной базы.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Работа от Инфостарт
Санкт-Петербург
Временный (на проект)

Руководитель отдела внедрения 1С
Новосибирск
зарплата от 60 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Сочи
зарплата от 82 500 руб. до 99 000 руб.
Полный день