По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) у вас каша в знаниях...
для больничного совершенно не важно сколько чел отработал на конкретном предприятии.
даже через неделю после приема ветерана , отработавшего в других местах более 8 лет, больничный будет оплачен полностью , при чем по среднему за последние 2 года работы.
вот только справочку нужно принести об этих зарплатах за 2 года
для больничного совершенно не важно сколько чел отработал на конкретном предприятии.
даже через неделю после приема ветерана , отработавшего в других местах более 8 лет, больничный будет оплачен полностью , при чем по среднему за последние 2 года работы.
вот только справочку нужно принести об этих зарплатах за 2 года
(11) А вы давайте НЕ отрывочные сведения, а полные и не будет поспешных выводов...
Вы даже конфу не уточнили, что у вас КОРП...Только в 10 посте вместо 1 выясняются все ваши подробности.... Кто мешал написать сразу все?
Я привык, если задается вопрос - то должна быть исчерпывающая информация о всех обстоятельствах.
Если вы не дали больше информации - значит она не важна и не нужна собеседникам.
И по вашей информации я сужу и делаю выводы...
Вы даже конфу не уточнили, что у вас КОРП...Только в 10 посте вместо 1 выясняются все ваши подробности.... Кто мешал написать сразу все?
Я привык, если задается вопрос - то должна быть исчерпывающая информация о всех обстоятельствах.
Если вы не дали больше информации - значит она не важна и не нужна собеседникам.
И по вашей информации я сужу и делаю выводы...
Конфа ЗУП Корп 2.5.139.1. не переделанная. И систему я не уговаривал. Изначально при приеме на работу проставляется стаж работы на предприятии с датой приема на работу. От этой даты стаж и считается. Это же стаж попадает в документ "Начисление по больничному листу".
Отделу кадров понадобился общий стаж, они его и завели. И теперь в больничных заполняют общий стаж, а в расчете больничного стаж работы. Вот и неразбериха. Добавьте еще людей, которые 1 января принимаются на работу, а 31 декабря увольняются. И так годами.
Отделу кадров понадобился общий стаж, они его и завели. И теперь в больничных заполняют общий стаж, а в расчете больничного стаж работы. Вот и неразбериха. Добавьте еще людей, которые 1 января принимаются на работу, а 31 декабря увольняются. И так годами.
Для расчета больничного листа с 01.01.2007 используется (как Вам здесь уже указали) "Страховой стаж для оплаты больничных листов". Это предопределенный элемент справочника "Виды стажа" (в ЗУП 2.5 КОРП этот элемент имеет код 00004). Вам необходимо добавить этот вид стажа каждому сотруднику (и соответственно правильно настроить - указать дату отсчета и если требуется число лет, месяцев и дней).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот